[재무행정] 총액 인건비 제도
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2011.03.30 / 2019.12.24
- 19페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,700원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
추천 연관자료
- 목차
-
1.총액인건비제도의 의의
2.과거 방식의 현황 및 문제점
3.총액인건비예산제도의 구체적 내용
4.평가 및 정착방안
- 본문내용
-
총액인건비제도의 실시
인적자원관리부서들의 역할 재정립
인력운영의 예측가능성 및 투명성 제고
인적자원예산을 통한 생산성 제고
인적자원관리부처
신축적 인적자원관리체제 구축
기관장의 리더십 강화
직무성과에 대한 보상체제의 형평성 제고
적용대상기관
조직 및 정원관리 분야
총정원
상한은 행안부가 대통령령으로 정함
각 부처는 정원규모를 자율적으로 결정
필요한 경우 3%내에서 추가 운영 가능
직급별 정원
4급 이하 인력의 직급별 배정은 각 부처가 조정 가능
상위직은 상한비율 한도 설정
조직관리
국 단위 이상 기구는 대통령령에 규정
국 아래의 보조기관은 각 부처가 자율적으로 설치,운용
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료