[경영학] 레엘 프리시전 매뉴팩처링(Reell Precision Manufacturing) 인사관리 사례조사

사례 연구 : 삼성전자와 LG전자의 사례를 중심으 로”, 동국대학교 경영대학원 경영학과 석사학위논문.정욱재(2007), “S전자 엔터테인먼트 마케팅 사례연구 = (A) case study on the entertainment market-ing of the S electronic, 중앙대학교 산업경영대학원 기업경영학과 기업경영전공 석사학위논문.김은정(2004), “중국 가전산업에서 기업의 마케팅 전략연구 : 한국 A전자와 중국 하이얼(海爾)전자의 사례를 중심으로”, 이화여자대학교 대학원 : 지역연구협동과정 석

사례로 자유로운 환경의 유지에서 3M의 사내에서는 다양한 장치가 보완되어 있기까지 하다.너의 아이디어를 죽이지 말라 라는 기독교의 10계명에 비유되어 불려지는 11번째의 계율을 중요시해 상사는 부하가 하고 싶다고 하는 아이디어를 확실하게 실패할 것으로 증명되지 않는 한은 하지 못하게 해서는 안 된다. 예를 들면 스폰서십 제도가 있어 아이디어를 가진 사원이 있는 경우, 관리직은 예산과 인력 면에서 이 사원을 지원하는 스폰서의 역할을

M&A성공전략, 매일경제신문사박내회(1994), “학습조직 창출을 위한 리더쉽” 서강경영논총 송인만外(2004), ｢중급 재무회계｣ 제10판, 신영사이광현(1998), 21세기 기업생존전략, 석정이재규(1994), 리엔지니어링과 카이젠, 21세기북스임규찬, “기업문화와 관리회계정보 활용간의 관련성 분석”, 대한회계학회, 2004최웅용外(2003), “회계정보의 관련성에 대한 사례연구:가격결정 및 성과평가를 중심으로”, 한국관리회계학회LG경제연구원( www.lgeri.com )

인사에 가산점을 준다든가 지원금, 기업 전문가 자문 팀과의 연결 등으로 스터디 팀들의 학습 환경을 지원해 준다. ▷ 외부자원의 도입 - 아웃소싱 / 외부 인사자원 활용3M의 각 사업군의 결함을 보완하고, 여러 자원들의 낭비를 막기 위해 3M의 혁신적인 원동력을 재충전시킬 수 있는 방향으로 외부 기술을 도입한다. 기업은 핵심역량만 가지고, 다른 분야에서 경쟁력을 가지는 기업에 아웃소싱을 하는 것은 좋은 방법이다. 3M은 혁신적인 조직문화를 바

사례연구전문가과정수석부장경영전략 사례연구프로젝트매니지먼트혹은회의문화개선필수 택1(신임부장 적용)CyberMBA필수(신임간부)부장급 인사해당 분야전문가 양성 과정부 장경영전략변화관리팀 성과관리과 장코칭스킬임파워먼트(Empowerment)리더쉽 입문맥킨지식 문제해결혹은프레젠테이션 향상필수 택1(신임과장 적용)S-MBAMBA(학위)대 리영향력 향상문제해결 향상현장리더 능력향상여성능력향상 1(Fellowship)여성능력향상 2