GM대우 노사관계

산업평화의 노사관계문제와 과제※ 목 차 ※ Ⅰ. 서론1. 연구의 목적2. 연구의 필요성Ⅱ. 노사관계에 관한 일반적 고찰1. 노사관계의 정의2. 노사관계 쟁점의 유형과 주요쟁점Ⅲ. 노사관계의 원인과 문제점1. 노사관계 갈등의 원인2. 노사관계의 문제점Ⅳ. 노사분규 사례 1. 노조의 합의가 잘된 사례➀ 현대중공업➁ GM대우2. 노조의 합의가 잘 안된 사례현대자동차Ⅴ. 개선방안노사관계 미래지향점1. 산업 평화적 노사관계 정립2. 노사관계

GM 대우 - ‘노사상생’의 교훈 “GM DAEWOO 1,605명 복직”지엠 대우는 앞서 다른 조들이 발표하신 노사관계와 비교했을 때 긍정적인 노사관계를 보여주고 있기 때문입니다. 후에 발표내용에도 나오겠지만 GM대우는 2001년 2월 대우자동차 부평공장 1,725명의 근로자를 정리해고 한 후 5년동안 해고되었던 직원을 단계적으로 전원 복직시키는 사건이 있었습니다. 저희 조는 지엠 대우의 사례를 통해 우리나라의 올바른 노사관계에 시사하는 점이 많다고 생각

인사관리 기업사례 분석- GM대우 -1. 기업선정이유2. 기업소개 및 연혁2-1. 기업소개2-2. 연혁3. GM대우의 노사관계 3-1. GM대우 노사관계의 변화3-2. GM대우의 노동조합3-3. GM대우의 노동조합의 특징3-4. GM대우 노사관계의 주요 경과3-5. 구성원들의 불만표출3-6. 부당노동행위4. 노사갈등의 조정과 노사생성의 노력4-1. 법에 의한 노사갈등의 조정4-2. GM대우의 노사상생을 위한 노력5. GM대우의 이후 과제와 방향 5-1. 과제 및 문제점5-2. 앞으로의

GM 대우의 노사관계목 차1. GM대우 소개2. GM 대우의 노동조합 3. 노사 분규 4. 결론01.GM 대우 소개2002년 10월: 지엠대우오토앤테크놀로지출범2003년 4월 : ISO 9001 인증 획득, 마티즈, 라세티, 매그너스 중국시장 진출, 라세티 서유럽 수출 개시2004년 4월 : 부평공장, 엔진생산누적 400만대기록 (86~)2006년 5월: 정리해고자 복직완료, 엔진500만대 돌파, 전 공장 주야2교대 가동 돌입2008년 3월: 엔진생산 누적 1천만대 돌파01. GM 대우 소개국내 판매02. GM 대우의

노사관계 GM DAEWOO노사관계 GM-DAEWOO목 차Ⅰ. 서 론2Ⅱ. 기업소개31. 대우자동차 & GM대우 연혁32. GM 대우자동차 대표이사43. 기업이 추구하는 가치 및 비전44. GM 대우 연간 생산량 & 판매대수45. 조직도 및 생산 기지5Ⅲ. GM의 DAEWOO 자동차 인수51. 워크아웃에서 부도까지52. 협상과정6Ⅳ. G