[기업경영] GE 인재양성 리더십 파이프라인`에 대한 보고서

경영컨셉이나 경쟁컨셉이 제안되고 있다 리엔지니어링도 독자적인 방법으로서가 아니라 이러한 큰 흐름 속에서 논의되어야 한다 리엔지니어링은 미국이 일본 기업이 가진 강점의 저변에 흐르던 지의 메커니즘을 철저히 해명한 결과 얻게 된 방법이다 일본식 리엔지니어링도 화제가 되고 있지만 그것이 미국식의 재탕이어서는 안 된다 리엔지니어링으로부터 우리들이 배워야 할 점은 조직개념의 혁신 경쟁우위와 지의 관계에 대한 철저한 개념화

보고서를 발간하여 이해관계자에게 투명하게 공개하는 한편 다양한 이해관계자의 의견을 수렴함으로써 보다 나은 기업으로 발돋움 하고있다. 2006년 지속가능경영보고서는 GRI Guideline B+ Level로 검증 받았으며, 한겨레경제연구소에서 지속가능 경영보고서를 기준으로 한 한․중․일 동아시아 기업의 투명성 평가결과 일본의 소니 등 유수의 글로벌 기업을 제치고 삼성SDI에 이어 2위를 차지하 였다. 또한 2008년 대한민국 지속가능성대상 및 보고서대상을

Leadership Pipeline- How To Build The Leadership-Powerd Company서론 집필 동기집필 목적본론Leadership pipeline 소개이론적 구조 – 설명장 단점결론기대효과배운점Table of ContentI. 서 론집필동기집필목적조직차원에서 직책에 따른 역할을 명확히 정의하지 않고,예전 방식의 주먹구구식으로 업무처리리더의 파이프라인이 막히고 기업은 인재고갈 현상을 빚게 되므로 이러한 상황을 대처해 나갈 수 있도록 Leadership Pipeline을 통하여 각

기업의 CDP동향과 특징 Ⅱ. 방문 기업 사례분석 ⅰ. 외환은행 1. 기업소개 2. 금융기관 경영환경의 변화 3. 금융서비스의 변화추세 4. CDP 도입의 목표 5. CDP 도입의 계기 6. CDP의 체계 7. CDP계획 - 여신심사역 CDP 개발사안 ⅱ. 동부화재 1. 기업소개 2. 경력개발제도 3. 인터뷰 내용 Ⅲ. 그 외 기업들의 CDP 사례 분석 ⅰ. 듀퐁 ⅱ. 오리온 ⅲ. 신세계 백화점 ⅳ. KTFⅴ. CJ 인재원 ⅵ. 우리은행ⅶ. SKT ⅷ. 나이키스포츠 ⅸ. 삼성물산 ⅹ. GE Ⅳ. 현재 시

GE실리콘 고무로 만들어진 부츠를 신었음)1971년: 최초의 실내 에어컨인 캐리쿨을 개발1983년: MRI(자기공명영상기술)을 개발1986년: 자유의 여신상에 조명을 비춤1998년: 세계 최초의 스캐너인 라이트 스피드 개발(Design for Six Sigma상품)2005년: 세계 최초의 HDMRI(고화질 MRI)2007년: 홀로그래픽 데이터 기억장치 개발 2008년: 2008년 포춘지 선정(Fortune Global 500) 12위에 기록됨(3) GE의 경영방식 1) 기업전략 GE의 대표적인 기업전략으로는 Ecomagination이 있다. 이것은