기업들의 윤리헌장제정을 통한윤리경영의 실천과 효과성분석(이마트,롯테마트,LG전자,우리은행,한국전력공사)
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본 자료는 신촌 Y대수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다
한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.
인터넷으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 자료입니다.
그래서 여기서 판매되는다른 레포트랑 중복되는내용이 전혀없는레포트입니다.
많은도움될겁니다^-^
- 목차
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서론
1. 도입말 & 문제 제기와 전개방향 제시
본론
1. 윤리 경영의 정의와 모호함에 대하여
2. 윤리헌장과 윤리경영 실천 사례분석
- 신세계 E-mart vs 롯데마트
3. 윤리헌장을 제정하는 이유와 필요성
4. 서로 다른 산업군의 기업 간 윤리헌장 비교분석
- LG전자 vs 우리은행 vs 한국전력공사
5. 기업윤리헌장 실천의 어려움에 대하여
결론
1. 윤리헌장이 나아가야 할 방향
- 본문내용
-
윤리헌장은 기업윤리 준수를 위한 사원들의 행동지침을 성문화한 기업과 임직원들과의 약속이다. 윤리헌장이 관여 기업 구성원들의 행위에 변화를 가져올 수 있는가에 대해서는 상반된 의견이 존재하지만 윤리경영의 첫 단계로 자신들의 특성에 맞는 윤리헌장을 제정하는 일은 전 세계적으로 광범위한 현상이다. 미국은 대기업의 90%가, 영국은 약 57%가, 독일은 약 51%가 독자적인 윤리헌장을 보유하고 있는 것으로 조사되고 있다.
모든 기업에게 들어맞는 헌장은 있을 수 없다. 각 기업은 사업의 핵심가치에 기반을 두고 자기만의 독특한 윤리헌장을 개발하되, 윤리헌장을 보유하고 있는 것 만으로 윤리적인 행동을 보장할 수 없으므로 헌장을 이해하고 활용하고 가르치고 모니터링하며 정기적으로 재평가하여 개정할 필요가 있다.
또한 일반적으로 기업윤리는 개인의 재량과 사고가 작용하는 회색지대인 만큼 모든 내용을 성문화하는 것은 불가능하며 또 바람직하지도 않다. 오히려 경영자와 임직원들이 의사결정을 내리기 전에 반드시 고려해야 할 원칙과 요소들을 명확히 규정함으로써 윤리적 의사결정의 가이드라인 역할을 수행할 수 있는 윤리헌장을 제정하여 그 내용이 조직원들에게 흡수되고 실제 비즈니스 상황에서 실천되는 것이 중요하다.
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