[사회경제학] 대학생들의 희망임금(유보임금 Reservation wage)과 청년실업 간의 상관관계 조사 계획서

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목차


Part Ⅰ. 문제제기 + 주제 선정
Part Ⅱ. 조사 방향
Part Ⅲ. 논문, 통계 자료
Part Ⅳ. 설문조사지
Part Ⅴ. 앞으로의 조사 계획
Part Ⅵ. 질의 및 답변
본문내용
고전경제학의 균형이론
J.M. Keynes의 일반이론
탐색이론
효용임금이론
암묵적인 계약이론
이외 실업부상이론, 이중노동시장이론, 노조독점이론 등
Kiefer and Neumann(1979)의 Reservation Wage 방정식
어수봉(1994) : 탐색비용과 Reservation Wage는 부의 상관관계가 있다.
성,연령, 혼인상태, 교육연수 등도 임금결정에 중요한 영향을 끼침
류재술, 류기철(2002) : 성별 의중함수의 상이성과 남녀간 의중임금의 결정
매커니즘이 다름을 밝힘
Eswar E. Prasad(2003) :미시적인 설명변수를 사용한 기존의 연구들과 다르게
총 실업률, 지역실업율, 실업보험 등 거시적인 설명변수를
사용하여 Reservation Wage를 추정하였다.
2009년 3월 대한상공회의소의
'청년실업 해소를 위한 미스매치 실태조사'
대상 : 서울 경기 지역 대학생 300명, 중소기업 300곳
대학생의 희망임금 수준
44.3% : 초봉 2500만원~ 3000만원
20.0% : 초봉 3000만월 이상
BUT 초봉 3,000만원 이상 중소기업 :4.4%
초봉 2,500만~3,000만원 21.3%
한국 직업 개발 능력원 2008년 조사
대졸자 초임 평균 임금 : 2127만원
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