[조직행위론] 스티븐 잡스의 리더십 사례
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- 2010.07.15 / 2019.12.24
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- 목차
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Executive Summary
I. 왜 스티브잡스인가?
II. 성장배경
A. 창조성
B. 미니멀리즘 디자인 철학
C. 혁신 정신
III. 리더십
A. 소신
B. 용기
C. 쇼비즈니스
D. 제너럴리스트
IV. 애플에서의 역할
A. 시장 지배력
B. 조직 관리 능력
V. 결론
- 본문내용
-
I. 왜 스티브잡스인가?
2004년 7월 31일, 월스트리트에 애플컴퓨터의 CEO, 스티브 잡스(Steve Paul Jobs)가 췌장암에 걸려 입원했다는 소식이 전해지자, 8월 2일 오전 애플컴퓨터의 주가가 2% 떨어졌다. 그는 병원 침대에 누워, 팀 쿡(Timothy D. Kook) 부사장에게 일 단위로 업무를 지시하겠다고 했지만, 90년대 중반 잡스의 부재와 밀접한 애플의 위기가 재연되지 않을까 우려했다. 하지만 그는 췌장암 중에서 완치가 가능한 1%에 속하는 섬세포내분비종양을 진단받고, 수술을 받았고, 8월 애플 세계 개발자 컨퍼런스(Worldwide Developer’s Conference)에 특유의 터틀넥 셔츠와 청바지를 입고 키노트 연설과 멋진 프리젠테이션을 선보였다.비록 그는 다소 야위어 있었지만, 힘있는 목소리로 자신의 건재함을 세계에 알렸고, 컨퍼런스 참석자들은 기립박수로 그를 환영했다.
잭 웰치가 없는 GE, 빌 게이츠가 없는 마이크로소프트는 실현되었지만스티브잡스가없는애플은불가능하다고세인들은입을모은다. 나아가 구글에서 간단하게 스티브 잡스를 검색해보면 수많은 블로거들은 그가 없는 실리콘 밸리에서 더 이상의 혁신과 창조는 찾기 어려울 것이라며, 그를 칭송하고 있다. 먼저 그의 성장 배경이 그에게 어떤 영향을 끼쳤는지 알아보고, 그의 리더십에 대해 분석해보며, 마지막으로 그가 회사에 어떤 영향을 끼쳤는지 알아보도록 한다.
II. 성장배경
스티브 잡스는 미국인 어머니와 시리아 출신의 아버지 사이에서 태어났으나, 당시 대학원생이었던 미혼모는 자식이 태어나기도 전에 변호사 가정에 입양 보내기로 결정한다. 입양을 보내기로 한 부모가 고등학교 졸업자임을 알게 되자 분노한 어머니는 잡스가 컸을 때, 대학에 보낸다는 조건을 명시한 후에야 입양 동의서에 서명을 했다. 이후 그의 생부모는 결혼을 하고, 잡스의 동생을 낳았으나, 다시 이혼하여 잡스는 적지 않은 충격을 받은 것으로 알려진다. 이후 잡스는 생활이 어려웠음에도 부모님의 지원으로 학비가 비싼 사립 Reed 대학에 진학한다.결코 순탄치 못했던 출생과 성장기를 보낸 잡스는 어려운 역경속에서 오히려 다른 글로벌 경영인은 결코 갖지 못했던 세가지를 얻게 된다.
자료평가
- 구체적인 사례가 적절하게 나와있어 유익하다
- 63296***
(2020.06.07 21:06:22)
