[조직구조론] KORAIL(코레일) 조직 분석

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2010.05.18 / 2019.12.24
  • 37페이지 / fileicon pptx (파워포인트 2007이상)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,800원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
선정이유

코레일은?

전 철도청의 기능 조직

코레일의 사업부 조직

현 구조 개선방안
본문내용
2005년에 코레일이 명칭을 변경하며 공사로 전환되었습니다. 이후 주기적으로 인사 개혁을 단행했던 것으로 알고 있는데요. 국내외적으로 이 시기에 공기업의 거대화에 대한 반대 여론과 성과 중심의 공기업 경영을 요구하는 여론이 많았던 것으로 알고 있습니다. 또한, 김대중 정부 시절부터 노무현 정부, 또 현 정부에 이르기까지 국내 공기업들이 최근 성과 중심 경영을 중시하고 있다고 볼 수 있는데요. 그렇다면, 코레일이 공사로 전환하게 된 이유와 그 배경이 궁금합니다.


과거 2004년의 철도청은 정부가 관여하는 공기업이었으나 2005년부터 코레일로 명칭이 변화하면서 건설을 담당하는 인프라와 운영을 하는 공사로 나뉘어 조직이 분류되었습니다. 공기업은 정부가 관여하여 수익성, 기업성, 효율성을 추구하는데 한계가 있어 공기업형태와 전 철도청을 매각하여 완전 민간기업으로 전환할 것 인지에 대한 논의가 많이 있었습니다. 김대중 대통령 때는 민간기업으로 방향이 논의가 됐었지만 노무현 대통령 때는 국가기반사업은 민영화시키면 외국자본이 들어와 국가 이익에 반할 가능성이 있다고 하여 결국 건설조직과 운영조직으로 나뉘게 된 것입니다. 다시 말해 철도운영부분의 경쟁체제와 기업의 효율성 추구를 위해 공사로 전환한 조직이 바로 코레일입니다.


참고문헌
코레일 홈페이지
http://www.korail.com


코레일 방문객용 팜플렛
코레일 기획조정실 박화영 과장 인터뷰내용
사진 출처 – 트레인 스토리
http://blog.naver.com/korail5148
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [조직구조론] HP사의 조직분석(조직구조론)
  • 휴렛패커드사 조직구조 분석1. 휴렛패커드사의 발전과정가. 기업의 창업 / 특성HP는 컴퓨팅, 인터넷/인트라넷 솔루션, 서비스 등 여러 첨단정보사업 분야에서 탁월한 제품의 성능과 지원으로 세계적인 명성을 얻고 있는 초우량 글로벌기업이다. HP는 1939년 빌 휴렛(Bill Hewlett)과 데이비드 팩커드(David Packard)라는 두 창업자에 의해 설립되었으며, 현재 약 4천5백여개에 달하는 세계 각국 하이테크 관련 산업체들이 밀집해있는 세계 제1호 첨단정보산업체

  • [조직구조론] 한미기초개발의 조직분석
  • 조직구조2. 조직 환경- 자원통제를 위한전략자원통제를 위한 전략 전 현대그룹 중역채용을 통해 수주계약 확보 수월홈페이지를 통한 회사 홍보환경과 우호적인 관계 수립내수시장에서 해외시장까지 활동영역 확장기반 foundation 전문분야를 통한 시장 전문화 전략환경에 대한직접적인 통제목 차1.기업선정 및 기업소개한미기초개발의 조직분석2.조직 환경3.조직 전략4.조직 문화5.정리 및 개선1) 전략적 의도2) porter의 경쟁전략3) Miles & Snow

  • [조직구조론] P&G 조직구조분석
  • 조직구조론P&G 조직구조분석5조Ⅰ.1 조직구조 lick to add Title1Ⅱ.1 P&G 조직 구조 2 Ⅱ.1 P&G Korea 조직 구조3Ⅱ.2 P&G 조직 분석 및 진단4Ⅱ.3 결론 5▣ 1. 조직구조조직 구조 조직의 여러 구성 요소들이 구성원들의 활동 및 업무 수행 과정에서 서로 어떻게 관련 되어 조직이 움직여 나가는 지 알 수 있도록 해두는 것 조직 구조의 설계 요소 업무 할당 및 조직 내에서의 부서와 개인에 대한 책임 문제-얼마나 자세히 나눴는가 (권한 분배의 정도)

  • [조직구조론] POSCO포스코 조직분석
  • POSCO조직분석사+1=??■ 목 차서론. 왜 POSCO인가?1. 기업선정이유본론. POSCO는 어떤 기업인가?2-(1) 회사소개(2) 회사연혁3-(1) 포스코의 과거조직구조(2) 포스코의 현재조직구조결론4. 결론 및 평가■ 서론왜POSCO인가?✔ 기업선정이유포스코는 2009년 기준, 매출액 27조 6574억 원, 영업이익 3조 1152억 원, 순이익 3조 1530억 원으로 경영실적을 올려 철강 산업 부문에서 세계 2위의 위치에 있는 세계적인 기업이다. 이는 1968년 우리나라의 제 2차 경제 개발 계

  • [조직구조론] P&G 조직구조분석
  • REPORT-Procter & Gamble사 조직 진단 및 분석-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. P&G 의 조직 설명1) P&G Global2) P&G Korea3) 각 부서 설명2. 조직 진단 및 분석환경(불확실성)진단조직성장 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론P&G는 유아용품, 모발용품, 여성위생용품, 가정용품 그리고 종이 관련 제품 등의 생활용품을 생산해 전 세계 약 130개국에 판매하는 거대한 다국적 기업으로서, 1837년에 Procter와 Gamble이라는 두 친구가 양초와 비누 제품을 생산하는 공장을 만든 것이 이 기업의 시초이다.

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.