[재무회계] 재무회계 요점정리 노트

재무적 활동, 보전적 활동, 상업적활동, 회계적활동, 관리적 활동16. 페이욜의 관리5요소계획, 조직, 명령, 조정, 통제베블렌의 고잉컨선기업이란 원칙적으로 기업의 구성원이나 기업의 소유자인 기업과와는 별도로 계속적인 생명을 가진 주체가 기업을 운영해 가는 조직체로 보는 개념.17. 텍크노스트럭츄어기업경영에 있어서 의사결정에 참가하는 모든 집단이나, 이들 참가자가 형성하는 기업내의 조직 또는 기업에 있어서의 의사결정조직.18. 목

회계장부란?일기장, 분개장, 원장 등으로서 이는 대차대조표와 손익계산서의 작성 기초가 된다.4.대차 대조표란?일전 시점에서 기업의 재무 상태를 파악하기 위하여 기업의 자산(차변)과 부채 및 자본(대변)으로 나누어 대조시킨 기업재산의 총괄표이다. 통상대차대조표로는 결산대차대조표, 개업대차대조표가 있으며, 비상대차대조표로는 청산 합병 정리절차개시 파산시 작성하는 대조표가 해당된다5.상업장부는 폐쇄한 날로부터 기산하여 10년간

정리되어 있다. 보울딩은 이의 해결책을 봉쇄(closed) 경제체제의 궁극적 발전에서 찾는다. 그것은 안정된 생물적 체제처럼 폐기물을 포함한 모든 산출물을 투입요소로 이용하는 체제이다. 델리(Herman E. Daly)는 미래의 생존 가능한 경제를 보다 명확한 용어로서 정의했다. 그의 논문 안정상태의 경제 : 생물물리적 균형과 도덕적 성장의 정치경제학을 향하여(The Steady-State Economy : Toward a Political Economy of Biophysical Equilibrium and Moral Growth, 1971)는 인구의 고정,

정리1) What are the distinctive features of 3M’s organizational culture?- 권한 위임- 부서간의 의사소통, 네트워크 채널 이용- 직원 간 동등한 대우- 직원 개개인의 발전을 위한 지원- 실수를 용인하는 분위기- 직원의 자발성과 혁신을 장려하는 분위기- 아이디어와 창의성을 중시하는 분위기- 부서 간 협조 강조- 기술직과 관리직의 동등한 대우. 기술직 우대- 회사 자원을 이용하여 개인의 능력을 발휘하도록 이끌어 냄2) What policies and practices support exploration at

정리되지않더라도 뇌에 잠재되어 있다. 즉각적으로 답변 하는 것이 아니므로 뇌에 잠재된 지식은 본인도 모르게 요긴하게 표출될 수 있다.공무원조직은 예의바름, 경어사용 ,부드러움, 정중함 , 협동성 , 희생정신이요구되며 표현력이나 끈기가 요구된다.ÿ 첫인상이 성패를 가른다. ★면접은 짧은 시간에 사람을 판단하는데 있어 첫 인상의 선호와 느낌은 면접을결정짓는 중요한 요소가 된다. 첫인상은 눈에 보이는 요소가 많은 부분을 차지하므