[인사관리] 금호아시아나의 가정친화 정책
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- 목차
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서론 - 한국의 가정친화정책
본론 - 우리나라 가정친화 정책 현황
- 기업사례 – 아시아나항공
결론
참고문헌 및 참고싸이트
- 본문내용
-
들어가기 전에,,,
가정친화정책의 필요성 대두
가정친화정책이란 무엇인가?
1)가정친화정책?2)가정친화경영의 중요성
외국 기업의 가정친화정책
미국 Ford社 : 가변적 업무설계, 탄력근무,
재택근무, 육아교육 프로그램, 노부모 부양
프로그램 등 다양한제도 도입 & 운용
Fannie Mae : 최고의 육아지원 프로그램
으로 유명.
선진국의 가정친화 정책은 임직원의 사기 진작과 능률 향상에 기여를 했다는 평가를 받고 있다.
서론: 한국의 가정친화정책
저비용 고효율 중심의 기업문화
유능한 여성인력 운용&직원의 심리적 안정
우수한 국내기업의 가정친화정책도입 & 정부의 정책적 지원
직원의 만족도 향상을 통해 이직률, 퇴사율 저하 + 기업 이미지 향상
이로 인해 우수한 인재확보가 가능-경쟁력 향상
- 참고문헌
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금호아시아나 홈페이지 : www.kumhoasiana.co.kr
여성가족부 : www.mogef.go.kr
보건복지부 : www.mohw.go.kr
한국 산업 및 조직 심리학회 : www.ksiop.or.kr
전국 경제인 연합회 : www.fki.or.kr
인구보건복지협회www.ppfk.or.kr
연합뉴스 : www.yonhapnews.co.kr
한겨레신문 : www.hani.co.kr
한국일보 : www.hankooki.com
joins 인터넷 신문 : www.joins.com
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