[인적자원관리, 경영학] The relationship between `high performance work practices
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High performance
- 목차
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1. 연구목적
2. 이론적 배경/선행연구
3. 가설
4. 연구설계
5. 가설검증
6. 결론
- 본문내용
-
1. HPWSs과 종업원태도와의 관계를 규명하기 위함
2. Index of HPWS practices와 종업원태도(직무만족, 조직상의 몰입, 관리에 대한 신뢰)와의 상관관계
3. “Black box”라고 할 수 있는 기업의 labor management 시스템 내에서 HR practice들과 종업원 태도 사이의 매개변수 역할을 하는 것이 무엇인가?
- 참고문헌
-
The relationship between 'high performance work practices' and employee attitudes : an investigation of additive and interaction effects
Keith Macky and Peter Boxall (2007)
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