경영혁신의 개념, 과정, 기법

기법목차* 글로벌 경영전략의 혁신기법) 성공전략수행의 경영혁신기법Ⅰ. 리스트럭처링1. 리스트럭처링의 정의와 방법2. 리스트럭처링의 전략3. 리스트럭처링의 실행과정1) 리스트럭처링의 주력사업 활성화2) 제2의 주력사업 - 성장사업 확보3) 리스트럭처링의 실행과정(1) 사업구조개선 단계(2) 글로벌 필수요소 구축 단계(3) 자본구조개선 단계(4) 의사소통 단계(5) 사업운영 단계4) 리스트럭처링의 수행방법Ⅱ. 아웃소싱1. 아웃소싱의 개념2.

과정3. 포스코의 민영화4. 포스코의 비전5. 포스코의 핵심가치■What is an Innovation?1. 경영혁신의 정의2. 경영혁신의 필요성3. 경영혁신의 목적 및 기법■POSCO 경영혁신1. POSCO 경영혁신 배경 2. POSCO의 경영혁신 1) POSCO 경영혁신과정2) 포스피아로 인한 성과3) PI아후 기능부서들의 통합4) PI이후 구매부서의 인력변화5) IT 혁신성과6) PI 성공요인2. 6시그마1) 6시그마란?2) 왜 6시그마인가3) 포스코형 6시그마 - 개념도3. 지식경영1) 지식경영이란? 2)

경영전문화1. 전문경영인2. 적극적 경영 : 마케팅기법의 도입3. 경영평가 시스템 도입4. 종합지원법Ⅵ. 공연장의 경영혁신Ⅶ. 공연장의 전문인력확보1. 문화예술기관의 업무현장에 종사하면서 지속적으로 경험과 노하우를 축적함으로써 전문성을 확보하도록 하는 방법이다2. 문화경영인력을 양성할 수 있는 교육프로그램을 활성화시키고, 이러한 교육과정을 이수한 전문인력을 문화예술기관에 배치하는 방법이다3. 신규채용 인력 및 기존인력에

과정(1) 조직체 전체에 확산(2) 개선의 강화(3) 끊임없는 변화과정제2절 조직개발과정1 행동변화의 단계적 과정단계적 행동변화개념(1) 변화의 필요성 인식(2) 해빙(3) 변화주입(4) 재동결2 계획적 변화모형(1) 문제의 진단 (2) 변화계획의 수립(3) 변화실천(4) 결과평가제3절 조직개발기법의 발달1. 실험실 훈련2. 설문조사피드백3. 조직개발기법의 확산4. 기업문화개발과 경영혁신제4절 조직재발의 연구접근1. 변화실시이론 (1) 변화전략이론(2)

개념의 포괄범위가 그만큼 더 넓어짐※ 최근의 MIS 주요이슈 : ERP(기업내 통합), CALS/EC(기업간 통합)⇒ 정보기술에 기반을 둔 기업통합을 통하여 기업의 경쟁우위를 확보하기 위한 노력5. 경영정보학의 배경학문(1) 행태과학적 배경 : 조직행동론, 조직이론, 조직개발론 ⇒ 조직과학(2) 정밀과학적 배경 : 계량적 모델, 경영계량분석 ⇒ 경영과학(3) 전산과학적 배경 : 컴퓨터, S/W, H/W ⇒ 전산과학6. 경영정보학의 발전과정(1) 경영정보학의 학문적 발전과