동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계 적용할 수 있을지 논하시오
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2. 공정성이론(equity theory)과 적용
애덤스(J. Adams)는 동기부여란 한 사람이 다른 사람과 비교해서 정당하게 대우받고 있다는 신념, 즉 공정성에 좌우된다는 공정성이론을 제시하였다. [아래의 그림]과 같이 공정성이론과 모형에 따르면 직무로부터 얻게 되는 결과에는 보수, 인정, 승진, 사회적 관계나 기타 내재적 보상이 포함되며, 이들 보상을 얻기 위해 개인은 시간․ 경험 ․ 노력 ․ 교육 ․ 충성과 같은 것들을 그 직무에 투입한다고 한다.
<그림> 공정성이론의 모형
개인들은 산출(성과)와 투입간의 관계를 하나의 비율(ratio)로 보고, 다른 사람들의 비율과 비교하는 경향이 있으며, 이러한 비교의 결과는 다음 세 가지가 있다.
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