경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요
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- 하고 싶은 말
- 핵심 개념을 간략하게 요점/정리한 과제물입니다.
- 목차
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I. 리더십 유형
1. 지시적 리더십
2. 지원적 리더십
3. 참여적 리더십
4. 성취 지향적 리더십
II. 효과적인 리더십 유형
* 참고문헌
- 본문내용
-
I. 리더십 유형
경로-목표이론에 의하면 리더의 행동에 따라서 다음과 같은 네 가지 유형의 리더십 유형이 있다고 한다.
1) 지시적 리더십(directive leadership)
지시적 리더는 부하들이 어떤 일을 언제 어떻게 해야 하는지에 관하여 구체적인 안내를 한다. 이 유형의 리더십은 오하이오 대학의 연구에서 구조주도형 리더십과 유사하다.
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