[조직문화] 신도리코와 중소기업의 조직문화 비교
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- 목차
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1.연구 목적
대기업과 중소기업의 조직문화 비교
2.연구대상 기업
신도리코 VS. ㈜무등기업
3.연구자료
홈페이지 내용, 각종 자료 및 인터뷰
4.인터뷰대상자
신도리코 – 인사부 대리
무등기업 - 관리이사
- 본문내용
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1. 조직문화란?
조직 구성원들 간에 공유되는 공통의 의미 체계
‘여기서는 이런 식이다’
2. 조직문화의 중요성
그 조직 특유의 판단 기준으로서 조직구성원의 행동을 규정
‘이것은 옳고 이것은 아니다, 이런 행동은 좋게 평가되지만 이런
행동은 금기시된다’
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