보험컨설턴트 직무분석

보험회사 직원의 직무 분석I. 서 론직무분석이란 조직의 직무설계와 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을 위한 기초를 제공하기 위해 직무에 관한 정보를 수집하고 분석, 종합하는 관리적 활동이라고 정의할 수 있다. 이를 통해서 직무에서 어떠한 활동이 이루어지며, 직무 수행시에 어떠한 도구나 장비가 사용되는지, 어떠한 환경에서 작업이 수행되고, 직무수행자에게 어떠한 인적 특성들이 요구되는지를 알 수 있다. 직무분석의 결과물로서 직무기

보험업계의 보험조직 관리원, 보험판매 기획원, 영업구역 조정원 등은 보험영업 기획원으로 통합됐다. 이는 곧 현대사회에서 근로자들이 수행하는 직무가 갈수록 복잡해지고 추상화되어 가고 있으며, 고도화 되어가고 있는 직무를 수행하기 위해서는 전문성이 요청되고 있음을 보여주고 있는 것이다. 현대 지식사회에서 진정한 프로페셔널(professional)로 세계 어디서든 인정 받는 사람은 바로 전문성을 갖춘 사람이다.과거에는 전문성을 갖춘 사람을 한

보험컨설턴트는 개인사업자로 대우하는 특수고용직이기 때문에 입사조건은 비교적 까다롭지 않았고, 면접을 위주로 선발했다. ※ 면 접 - 1차 면접 : Semi-Branch manager(부서장, 중간관리자) 등에 의한2차 면접 : Branch manager(지점장, 리크루팅 담당자) 등에 의한3차 면접 : 본사에서(본사 마케팅기획부장) 1대1면접-조사대상의 취업시 요구조건과 동일함3. 조사대상 노동의 직무 개괄 1) 개인, 기업, 사물 등을 대상으로 보험상품 판매

컨설턴트란? 기업 혹은 조직의 경영 업무상 해결해야 할 문제나과제에 대해 전문적인 식견을 가지고 조언과 지도를해주는 전문 직업인이다. 경영 컨설턴트의 직급체계어소시에이트 컨설턴트 급 (학부졸업생)컨설턴트 급 (MBA졸업생, 경력직)프로젝트 리더 및 매니저 급파트너 급초급중간급매니지먼트급상급경영 컨설턴트의 직급과 역할① 어소시에이트 컨설턴트(2~3년) - 특정산업이나 토픽에 대한 집중적인 경험보다 탐구정신, 정략적 분석

컨설턴트나 서비스 강사이다. 승무원 생활을 통해 다른 나라에 대한 문화와 생활습관, 국제적인 매너, 생활영어까지 몸에 익힐 수 있기 때문이다. 따라서 퇴직 후에 서비스 매너 강사, 승무원 양성 학원의 실무담당 상사, 호텔, 일반 여행업 등 많은 직업을 가질 수 있다. 객실승무원의 직무를 분석해 본 결과, 많은 이들이 부러워하는 그들의 화려함 이면에는 그 직무를 수행하기 위한 노력이 필요하다는 것을 알게 되었다. 특히 비행 중의 체력소모가 많