[인사관리] 하나투어 HRM 인적자원관리 사례
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- 목차
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회사소개
조직전략
인사시스템
개선점
결론
- 본문내용
-
평가 부문
현행 평가제도의 정확성과 공정성의 부족
실제 사내에서 성과급 분배에 대한 불만 존재
인사구조 부문
고속성장에 따른 비체계적인 인사구조
이를 위해 현재 직무 분석이 실시 중에 있고
외부 컨설팅 업체에 도움 요청도 고려 중
자료평가
- 잘 참고하였습니다.
- jjkoh0***
(2016.03.08 01:12:12)
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