[한국경제] IMF이후 구조조정성과 및 한국경제 미래

및 구조조정과 산업 재조직 등 적극 추진하면서, 한편으로는 중화경제권 중심의 지역주의 형성을 주도하고 또 다른 한편으로는 다양한 국경조치를 포함하여 WTO 규범에 근거한 새로운 시장보호 조치들을 마련하는데 소홀하지 않고 있다. 지금 중국의 시장환경은 급속한 변화에 직면하고 있다. 이러한 변화의 특성과 구조를 정확히 파악하는 것은 중국 사업을 성공시키는 중요한 전제가 된다. 아직까지 한국기업의 대 중국 직접투자에서 현지화의 정도

조정하기보다는 새로운 입지를 지정하는 방식으로 해결하고자 하였다. 그 결과 여러 입지제도가 혼재 분산되어 중복과잉이라는 부작용을 낳고 있다. 2005년부터 외국인 전용단지 제도도 외국인투자지역으로 재 분류하고 외국인투자지역과 여타 지역(자유무역지역, 경제자유구역, 제주 국제자유도시 등)과의 세제지원상의 격차를 줄였지만 외국인투자지역 제도의 중복 문제는 해소되지 않고 있다. 기존 입지지역을 체계적으로 재정비하고 세제지원도

실업 대책들의 성과와 한계, 그리고 개선방안 :실직자 재취업에의 효과를 중심으로과 목 명사회복지 정책론학 과사회복지학과학 번이 름제 출 일담당교수▲ 실업 대책들의 성과와 한계, 그리고 개선방안 :실직자 재취업에의 효과를 중심으로1. 연구 배경 및 연구 문제IMF 이후 급속하게 증대되는 실업률이 1999년 1/4분기를 기점으로 점차적으로 하강되었다고 한다. 그러나, 외환위기에 따른 경제 위기와 이에 대응한 구조조정 조치는 한국 사회

및 평가3. 경제환경변화와 노사관계의 현황3-1. IMF와 정부정책3-2. 정리해고와 실업3-3. 실업에 따른 사회문제 3-4. 정부의 대책 및 평가4. 노사관계의 전망 및 과제4-1. 구조조정기의 노사관계 전략4-2. 지식경영시대의 노사관계 발전 과제5. 결 론1. 서 론최근 급변하는 세계정세와 더불어 한국사회 또한 안팎으로 개혁의 필요성이 강하게 제기되고 있다. 특히 국가의 정책적 전략을 중심으로 한 한국경제의 자생적 형성과정은 국가적인 범위에서 사회

구조조정의 특징과 사례 1.구조조정의 정의 및 목적 2.구조조정의 종류와 기법3.우리나라 인력 구조조정의 경향 4.국내 인력구조조정의 사례5.인력구조조정의 부정적 영향 6.구조조정에 대한 의견-머물고 싶은 회사를 위하여 Ⅱ. 인력 구조조정의 뉴 패러다임 1. 사례연구- 유한킴벌리2. 도요타 사례연구 III. 사례 분석 종합 ☀결론 및 시사점☀참고자료 및 문헌☀서론 1997년 IMF에 금융구제를 받으며 한국은 역사 상 유래 없는 경제 불황으로 추락