상황이론의 주요연구
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개인수준의 상황이론연구에서는 리더십과 동기부여에 많은 관심을 두고 있는데, 리더십에 관한 연구로는 피들러(F. Fiedler)의 상황적합이론, 브룸과 예튼(V. H. Vroom and P. W. Yetton)의 규범이론, 하우스(R. J. House)의 경로-목표이론이 있으며, 동기부여에 관한 연구로는 핵크맨과 올드햄(J. R. Hackman and G. R. Oldham)의 직무특성이론, 그리고 포터 ․ 로울러 ․ 핵크맨(L. W. Porter, E. E. Lawler and J. R. Hackman)의 직무설계의 상황이론 등이 대표적이다.
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