레포트 (42)
[인적자원관리] 신세계백화점의 인사관리와 교육훈련 및 경력개발
elearning.shinsegae.com)를 오픈하였다. 사이버러닝센터는 회사 차원에서 추구하는 필수 지식 함양 외에도, 신세계인 스스로 자신의 역량을 개발하고 지식/정보를 공유할 수 있는 교육 포털 사이트이다.가치교육과정 : 윤리적 의사결정 과정은 경영이념인 윤리경영의 정확한 이해와 공감대 확산을 위한 사이
21페이지 | 2,000원 | 2008.05.13
ELearning) 종합 서비스 기업의 면모를 갖추었다. 아래에서는 빠른 시간에 고도의 성장을 이루게 된 메가스터디의 성공요인을 분석하고 그러한 성공 요인에 따른 마케팅 전략에 대해 조사해본다.메가스터디 기업소개기업 개요메가스터디는 우리나라 고등학생들을 대상으로 대입관련 온라인 교육동영
32페이지 | 2,800원 | 2008.01.11
elearning.seoul.go.kr/.서울특별시공무원교육원. 2002. 「2002년도 서울시공무원사이버교육훈련계획」. 유영만. 2001. “지식경영과 elearning의 통합방안 모색”, 한국교육공학회. 유지연. 2001. “지식기반사회에서의 e-learning 현황과 전망”. 「정보통신정책」, 13(16) : 28-50.이성균. 2001. 「서울디지털대학 사이
12페이지 | 1,500원 | 2007.12.24
[e-Learning(이러닝)] e-Learning(이러닝)의 특징과 현황 및 발전 전망 분석
Learning의 가능성과 실현eLearning의 이상은 언제, 어디서나, 누구나 필요한 시기에 필요한 정보에 접근하여 자기주도적인 학습활동을 전개하는 철학을 구현하는데 있다. 한마디로 eLearning은 필요한 시기에, 필요한 장소에서, 필요한 사람이, 필요한 내용만큼 학습할 수 있도록 지원하는 적시학습(適時學習
8페이지 | 5,000원 | 2007.03.15
: http://www.ebxml.or.kr/데이터베이스 구축ㆍ운영 종합정보 : http://www.dbguide.net/메디오피아테크 : http://www.mediopia.co.kr/ 서울대학교 이러닝 시스템 : http://etl.snu.ac.kr/이러닝솔루션 비교사이트 : http://www.e-solution.or.kr/이러닝 가이드 : http://www.elearn.or.kr/LG전자 : http://www.lge.co.kr/
18페이지 | 2,100원 | 2007.03.09
[사이버교육] 사이버 교육(인터넷 교육)의 필요성과 구축절차 및 국내․외 사례를 통해 본 향후 과제 분석
eLearning Action Plan)’을 수립하여 추진하고 있다. 이 계획은 2001년까지 모든 학교에서 인터넷과 멀티미디어 자료를 사용할 수 있도록 하며, 2002년까지 모든 교실에 고속 인터넷 장비의 설치를 목표로 하고 있다. 또 2002년까지 모든 학교에 연구용 네트워크를 연결하고, 2004년까지 학생 5~15명 당 1대의 멀티
40페이지 | 9,000원 | 2007.01.21
[인사관리] 한국 인적 자원관리의 유연성에 대한 심충분석 및 전개방향 제시
elearning) 서비스, 급여대행(Payroll) 서비스가 출현했고 대기업의 구조조정과 맞물려 퇴직자들을 위한 퇴직자 서비스인 아웃플레이스먼트 (Outplacement)가 생겨나면서 인사 분야에서도 광의의 아웃소싱 서비스가 10 여 종류에 이르고 있다. 참조7. 인적자원 아웃소싱을 고려해야 할 기업 특성 이러한
46페이지 | 3,400원 | 2006.11.08
[컴퓨터교육][컴퓨터교육]구성주의 기반의 컴퓨터 교육 유형및 교육방법
learning .로가 학습목표와 방법을 정하고 학습을 주도하며 스스로 그 결과를 점검해가는 방식이다 이로써 으로 지식생성력이 생긴다 지식 생성력이란 새로운 지식을 만들 . elearning .어 낼 수 있는 능력이다 지식 생성력을 기르는 교육은 남이 만들어 놓은 기존의 지식 .을따라배우는수용 교육이아니라
61페이지 | 1,500원 | 2006.08.07
e-learning의 중요성과 발전방향 분석(A+레포트)
목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.e-learning의 이해1) e-learning의 개념정의2) e-learning의 발전2.e-learning의 유형과 교육형태1) e-learning의 유형2) e-learning의 교육형태3.e-learning의 특징분석1) e-learning의 장점2) e-learning의 단점3) e-learning과 전통교육의 차이점4) e-learning의 중요성4.e-learning의 분야별 활용현황 및 시장분
18페이지 | 1,500원 | 2006.08.03
[인사관리] 한국 인적 자원관리의 유연성에 대한 심층분석 및 전개방향 제시
elearning) 서비스, 급여대행 (Payroll) 서비스가 출현했고 대기업의 구조조정과 맞물려 퇴직자들을 위한 퇴직자 서비스인 아웃플레이스먼트 (Outplacement)가 생겨나면서 인사 분야에서도 광의의 아웃소싱 서비스가 10 여 종류에 이르고 있다. 참조3.7. 인적자원 아웃소싱을 고려해야 할 기업 특성 이러
68페이지 | 3,400원 | 2006.07.20