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Weber)는 권한을 전통적 권한, 카리스마적 권한, 합법적 ․ 합리적 권한으로 구분하고, 전통적 권한(traditional authority)이란 가부장적 권한으로서 절대적이고 거역할 수 없는 권한을 말하고, 합법적 ․ 합리적 권한(legal - rational authority)은 하급자로부터 위임된 권한 또는 법이나 규정에 의하여 정해진 권한
2페이지 | 1,000원 | 2019.02.15
[조직설계] 조직설계에 영향을 미치는 요인, 조직설계 접근방식
Weber, Frederick Taylor, Henri Fayol이 주요 공헌자들이다. 특히 Weber에 의해 주장된 조직설계 원칙인 관료제(bureaucracy)는 전통적 접근방식의 대표라 할 수 있다. 관료제 조직이 제시하는 5가지 조직설계원칙은 다음과 같다.1/ 조직 내의 업무는 명확하게 구분되고, 적격자가 충원되어야 한다. 2/ 조직은 일관성
4페이지 | 1,600원 | 2019.12.13
Weber(1947)의 개념을 바탕으로 카리스마적 리더십에 대한 새로운 정의를 시도했다. 합리적 과정을 강조하는 전통적 리더십 이론과 달리 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십 이론은 정서와 가치를 강조한다.그 이후로 리더십을 변화 지향적 리더십과 안정 지향적 리더십으로 구분하는 새로운 흐름의 리
10페이지 | 2,000원 | 2014.10.08
구분하는 방법도 있다.- suburbs : 근교 또는 교외로 해석될 수 있으며 일반적으로 도시 바깥쪽을 둘러싸 고 있는 도시와 촌락의 점이지역을 뜻한다. 도시 측면에서 볼 때 근교는 전진 지역이 되어 일대에 공장학교주택 등이 세워지면서 도시적인 요소가 팽창하 고, 농촌 측면에서 보면 근교의 후퇴지
35페이지 | 2,400원 | 2009.06.15
구분될 수 있으며, 이 유형들은 계층이 배열되는 서로 다른 방법, 계층간의 구분이 뚜렷한 정도, 개인이 그가 속한 계층을 변경시킬 수 있는 기회의 차이 등이 있지만, 각 기준에 따라 사회적 지위를 규정하는 기본적 원리는 다르다. 첫 번째로 사회이동이 없고 태어날 때부터 불평등한 사회의 제도를 카
12페이지 | 1,400원 | 2006.04.12
구분될 수 있으며, 이 유형들은 계층이 배열되는 서로 다른 방법, 계층간의 구분이 뚜렷한 정도, 개인이 그가 속한 계층을 변경시킬 수 있는 기회의 차이 등이 있지만, 각 기준에 따라 사회적 지위를 규정하는 기본적 원리는 다르다. 첫 번째로 사회이동이 없고 태어날 때부터 불평등한 사회의 제도를 카
12페이지 | 1,200원 | 2004.09.01
[행정학] 현대 관료제의 병리현상과 한국 행정문화의 재창조
Weber는 관료제의 이념형의 입장에서 권위의 정당성을 기준으로 다음과 같이 권한유형을 정립하고, 그에 따른 조직형태를 구분하였다. 첫째는 전통적인 권한으로서, 이는 하위자들이 상위자들의 명령에 대해서 ‘그것은 전통적으로 그러했다’는 근거에서 정당한 권한으로 받아들일 때 나타나는 것이
15페이지 | 1,400원 | 2005.06.20
구분하여 카리스마적 리더십의 근거를 찾았는데, 특정한 인물이 지니고 있는 특별한 속성을 목격하고 그 사람에게는 초자연적, 초인적 능력이 있다고 인정할 때 카리스마적 리더십 발현2. 카리스마적 리더십스펜서(M.E.Spencer)막스 베버(M. Weber)Leadership vs. Leadership2. 카리스마적 리더십하우스(R. J. Ho
22페이지 | 1,600원 | 2005.12.23
카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가
구분되는 어떤 자질 또는 어떤 예외적인 힘이나 능력을 부여 받았다고 인정되는 자질을 모두 카리스마 가진 사람으로 보았다. 이것은 보통 사람들은 가질 수 없는 것이고 신으로부터 나온 것이거나 모범적인 것으로고 생각되며 그러한 기초 위에서 그 자질을 가진 사람은 지도자로서 인정받는 것이다.
6페이지 | 2,500원 | 2021.07.29
[사회복지행정이론] 애드호크라시(Adhocracy) 이론에 관하여
구분되는 것이 아니라 기술과 전문적 훈련에 따라 융통성 있게 기능적으로 구분되는 조직이고 복잡하고 예측하기 어려운 과업을 수행한다. 이에 본론에서는 사회복지행정이론 중 애드호크라시(Adhocracy) 이론에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 애드호크라시(adhocracy)의 개념애드호크라시는 전통적
5페이지 | 2,000원 | 2015.05.11