레포트 (408)
Managerial Grid III: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co.이소우. 간호직과 스트레스. 대한간호 23(2) : 25-29, 1984McKee, R.; Carlson, B. (1999). The Power to Change. Austin, Texas: Grid International Inc.박계홍, 조직행동론, 형성출판사, 2014스티븐 로빈스 외, 조직행동론, Pearson, 2013김진희, 간호관리자의 변혁적 리더
10페이지 | 5,000원 | 2019.09.07
허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을
managerial grid) 또는 리더십 그리드모형(leadership grid)이다. 1960년대 초에 브레이크(Blake)와 마우튼(Mouton)이 처음으로 리더십행동유형을 모형으로 도식화시켰다. 리더십 그리드 모형은 생산을 위한 관심과 사람을 위한 관심을 통해 리더가 어떻게 하면 조직을 도와 목표를 달성할 수 있도록 할 것인가를 설명
10페이지 | 5,000원 | 2019.09.06
Managerial Grid: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co.Blake, R.; Mouton, J. (1985). The Managerial Grid III: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co.이소우. 간호직과 스트레스. 대한간호 23(2) : 25-29, 1984McKee, R.; Carlson, B. (1999). The Power to Change. Austin, Texas: Grid International Inc.김남현, 김정원 역, 리더십,
14페이지 | 5,000원 | 2019.08.30
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
managerial grid) 등이 있다.(1) 오하이오(Ohio) 연구오하이오 연구는 행동이론 중에서 가장 포괄적인 것으로서, 리더 행동의 결정요소를 찾아내고 업무진단의 성과와 만족에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보려는 목적으로 1940년대 말부터 오하이오 주립대학교에서 Stogdill, Fleishman, Hemphill 등의 연구팀에
6페이지 | 2,000원 | 2019.08.28
managerial grid) 이론 등이 있다.(1) 오하이오(Ohio) 연구오하이오 주립대학교(Ohio State University)의 연구는 리더의 행동서술질문지(Leader Behavior Description Questionaire)를 작성하여 정보를 수집하고 분석하여 리더의 행동을 구조주도행등(initiating structure behavior)과 배려행동(consideration behavior)으로 구분하였다. 구조
5페이지 | 2,000원 | 2019.08.17
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
managerial grid) 이론 등이 있다.1. 오하이오 연구오하이오 연구는 행동이론 중에서 가장 포괄적인 것으로서, 리더 행동의 결정요소(determinants)를 찾아내고 업무집단의 성과(performance)와 만족(satisfaction)에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보려는 목적으로 1940년대 말부터 오하이오 주립대학교(Ohio State Univ
6페이지 | 2,000원 | 2019.08.16
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
Managerial Grid theory)관리격자(managerial grid)는 블레이크와 뮤톤(Blake & Muton)에 의해 개발된 리더십 유형에 관한 2차원의 표를 말한다.그들은 인간에 대한 관심과 생신(산출)에 대한 관심에 대한 유형에 근거해서 관리격자를 제시하였다.그런데 본질적으로 배려와 구조주도에 대한 오하이오 주립대학의 관
6페이지 | 2,000원 | 2019.07.27
Grid**MentalRetardation * Phase 3 : Implementing the Training Program● Case StudiesEx) FBI에서 사용하는 Case Scenario 방법● Management GamesEx) Lufthansa Airlines and Delta Airlines의 Management Games● Role Playing● Behavior Modeling*MentalRetardation * Phase 4 : Evaluating the Training Program
26페이지 | 800원 | 2019.05.13
Managerial Grid)상황이론리더십 스타일이 특정한 상황과 부합될 때 유효성 존재 상황요소 리더의 행동적 특성: 리더의 성격, 욕구, 동기, 과거의 강화작용 등부하의 행동적 특성: 성격, 욕구, 동기, 과거의 경험과업과 집단구조: 과업의 내용과 명료성, 집단규범, 구성원들간 신분서열, 응집성조직요
45페이지 | 800원 | 2019.05.13
조직행동론 조직개발 Organizationdevelopment
managerial grid training)- 감수성 훈련을 확대,발전시킨 종합적인 조직개발기법 The Managerial Grid Model(1964)highhighlowlowImpoverished style (1,1) produce or perishstyle (9,1)The team style (9,9)country club style (1,9)middle-of-the-road style (5,5)생산에 대한 관심인간에대한관심조직행동론 B-7** 감수성
36페이지 | 800원 | 2019.05.13