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[조직행동론] LG화학의 노사갈등 요인 분석 및 향후 과제
화학산업의 새로운 영역을 개척하고 있다.(2) 연 혁1947. 01. 락희화학공업사를 창립 (화장품제조업에 착수)1995. 02. ㈜LG화학으로 상호 변경 1997. 12. 英 유로머니誌, 아시아 최고기업에 LG화학 선정 2001. 04. 기업분할 (LGCI, LG화학, LG생활건강)2006. 01 선택적 복리후생제도 시행2006. 01. LG대산유화 합병 Ⅱ. L
15페이지 | 1,400원 | 2011.05.25
LG)환경봉사단 포스터 이미지화○ 아웃리치(Outreach) 프로그램 이용- 아웃리치프로그램은 기업이 지역사회 발전을 위해 전개하는 각종 사회공헌활동으로 LG화학은 세계적인 기업들이 시행중인 이 프로그램을 국내 실정에 맞게 벤치 마킹해 이동화학교실 / 화학캠프 / 화학경
32페이지 | 2,800원 | 2011.03.28
LG(Love Green)- 기업 이미지 상승사회적 공헌- 봉사를 통하여 사회적 공헌(청소, 나무심기 등)- 봉사자들에게 봉사 및 환경의 중요성 일깨워줌- 취업 준비생에겐 취업에 도움이 되는 스펙을 줌.LOVE GREEN (LG) 환경봉사단 모집< 34 >실천해야 할 노블리스 오블리제 (2)< 35 >현재 이슈
43페이지 | 2,700원 | 2011.03.28
[인적자원관리] 팀제의 운영사례-보잉, 도요타, 삼성물산, LG화학
LG화학은 팀의 활성화를 위해서 다음과 같은 노력을 계속하고 있다.- 책임의 명확화 : 팀제의 취지에 맞게 업무분장을 하도록 한다.팀원 한 사람, 한 사람에게까지 책임을 명확히 한다.- 권한위양 : 믿고 맡기는 권한위양 풍토를 조성한다.팀내 권한위양 내용을 명확히 한다.- 평 가 : 육성과 공정한 보
12페이지 | 1,400원 | 2011.02.07
[LG화학 기업분석] LG화학 경영전략의 문제점과 해결방안 보고서
화학물질관리제도인 ‘REACH’에 대해 아크릴산과 부틸아크릴레이트 제품의 본등록을 최근 완료했다. 이를 통해 LG화학의 아크릴산과 부틸아크릴레이트를 원료로 사용하는 모든 중소업체들은 EU의 REACH 규정에 따른 제약 없이 자유롭게 수출이 가능하다.REACH 본등록을 하려면 수억원의 비용이 든다는 점
16페이지 | 1,200원 | 2010.10.08
[LG화학 기업분석] LG화학 경영전략의 문제점과 해결방안 PPT자료
화학물질관리제도인 ‘REACH’에 대해 아크릴산과 부틸아크릴레이트 제품의 본등록을 최근 완료했다. 이를 통해 LG화학의 아크릴산과 부틸아크릴레이트를 원료로 사용하는 모든 중소업체들은 EU의 REACH 규정에 따른 제약 없이 자유롭게 수출이 가능하다.Ⅲ. LG화학의 경영전략 2. 상생경영REACH 본등록을
32페이지 | 1,800원 | 2010.10.08
LG화학의 핵심인재 관리방안 – 육성&활용ⅱ. Succession Plan (후계자 승계 제도)∙1st Successor : 즉시승계가능∙ 2nd Successor : 2~3년내 승계가능직급필수교육전문직무교육경영일반교육국제화 교육e-Learning 교육Ⅱ. LG화학의 핵심인재 관리방안 – 육성&활용ⅲ. 전원인재육성Ⅲ. 핵심인재 관리 프로그램
13페이지 | 1,600원 | 2010.09.27
제도(Succession Plan)후계자 승계 제도란 계승 조직의 핵심 직책에 있어서 리더십의 연속성을 유지하기 위해 후임자를 사전에 선정하고, 나아가 필요한 자질을 육성하는 체계적인 활동을 의미한다. 후임자를 미리 선정함으로써 경영 공백을 최소화하도록 한다. LG화학은 매년 한 번씩 사업부장급, 팀장 급
29페이지 | 2,400원 | 2010.09.27
삼성과 LG의 신입사원 교육제도안녕하십니까?‘삼성과 LG의 신입사원 교육제도’ 에 대해 발표하겠습니다.저는 발표를 맡은 4-A조 송 희 주 입니다.신입사원 교육의필요성Samsung vs LGQ and A Samsung기업 소개인재상 소개인재 교육 과정1) 온라인 교육2) 4주간 합숙 교육3) 2주간 계열사 교육L G기업
30페이지 | 2,400원 | 2010.08.31
LG화학조직문화조직 구성원들의 가치관 및 정체성 형성에 영향LG화학인재상 & 인사원칙1990년대 말외환 위기시 경영위기 극복방안2000년대 초 성과급 제도 일부 보완현재성과와 보상간 명확한 연계, 구성원의 동기부여 고려 보완1990년대 초 성과급제 도입LG화학LG 성과주의 시스템의 발전Highest
11페이지 | 1,400원 | 2010.08.20