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위원회 (발표자/ 김문희 한여연 대표)그렇다면 성노동조합의 조직화는 어떻게 보아야 할 것인가? 성노동자 조직화의 개념적 지주는 성노동자를 감정적이든 에로틱하든 두 가지 특질을 가진 노동을 하는 노동자로 보는 담론 또는 관점이다. 그것은 충분한 수준의 도덕적 정당성을 가져야 하고, 또 다른
17페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
위원회 회의에 참관할 수 있도록 허용하고 있다. (1981년 방글라데시의 그래민은행)3) ILO(국제노동기구)UN의 기국들 중 유일한 3자대표 기구가 ILO이다. 정부대표, 사용자 및 노동자 대표들이 참여하는 3자 협의기구체인 것이다. ILO 헌장에는 ILO가 NGO들과의 협의적 관계를 갖도록 규정하고 있으며 그 지위
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
위원회법이 성립되고, 1915년 프랑스에서도 가내노동법이 성립되었으며, 미국에서는 1912년 이후 주법(州法)에 의해 최저임금제도가 차례로 도입되었다. 이러한 추세 속에서 1928년 국제노동기구(ILO)가 ‘최저임금결정기구의 창설에 관한 조약’을 비준하고 보급에 힘씀으로써, 세계 경제공황 이후 각국
15페이지 | 2,000원 | 2015.04.03
위원회가 채택한 결의에 의하면 ‘편의치적이란 자국과 진정한 연관이 없는 선박에 대하여 국적을 부여하는 국가의 국기 즉 국적을 의미하며 이때에 동 국가와 선박 간에는 단지 등록의 증명서를 발급하는 형식만이 있을 뿐’이라고 하였다. 그리고 UNCTAD는 편의치적국가에 대해 ‘선박의 소유와 운항
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
위원회는 한국에서 산업재해를 당한 동료들의 모습을 담은 2000년 달력을 만들어 국내외에 배포하였고, 한국에서 일하고 귀국한 방글라데시 노동자들은 한국에서 겪은 인권 침해 실상을 고발하는 책을 발간하였다. 그 책의 표지에는 ‘한국에서 일하다 팔이 잘린 노동자가 노려보는 사진’이 실려 있다
18페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
위원회에 제출하였다(한국여성단체연합, 1998: 54).2000년 6월에 여성단체들 및 노동단체들은 여성노동법개정 연대회의를 만들고, 이 연대를 통해서 남녀고용평등법과 근로기준법 개정을 요구하는 청원서를 제출하였다. 이 청원서의 내용은 임신여성에 대한 보호를 강화하고 산전산후 휴가기간을 ILO 기
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
위원회 사업계획에 반영조차 되어 있지 않다. 3. 여성의 정치참여 확대를 위한 적극적인 의지가 결여되어 있다지방의회 선거에서 집권당인 국민회의는 지역구 공천에서도 여성할당을 지키지 않았고 광역의회 비례대표에서도 여성할당을 전혀 지키지 않았다. 내세울 여성후보가 없다는 것이 이유였지
20페이지 | 7,500원 | 2013.07.29
위원회에서 지정한 노동시간 면제한도에 따라 노조활동이 제한이 한도를 넘어가는 활동을 할 경우 법적처벌도 가능대한상공회의소가 실시한 기업 대상의 설문조사에 따르면, ‘노사불안 심화가 우려 된다’ 75.2%, ‘대비가 부족하다’ 61.6%, ‘단체교섭 혼란예상’ 44%, ‘노조간 갈등예상’ 41%, ‘조
36페이지 | 2,400원 | 2012.02.11
위원회 법 성립1915년 프랑스 : 가내노동법 성립1912년 미국 :주법(州法)에 의해 차례로 도입1928년 국제노동기구(ILO) : 최저임금결정기구의 창설에 관한 조약 비준, 보급 세계 경제공황 이후 각국에 널리 보급 최저임금제 생성 배경1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용상용근로자, 임시
22페이지 | 2,100원 | 2011.07.26
[HRD][인적자원개발]HRD(인적자원개발)개념,특징,내용,인증제, HRD(인적자원개발)조직개발교육,평생학습, HRD(인적자원개발)추진과제
ILO)를 비롯한 기타 인적자원개발을 다루는 국제기구에서 개최되는 각종 위원회, 각료급 회의에서 다루어지는 의제를 살펴보면 인적자원개발의 어떠한 분야에 관하여 어떠한 구체적인 주제를 가지고 논의하는지 파악할 수 있다.국제노동기구는 독특하게 노사정 3자 협의구조(tripartite structure)를 견지하
12페이지 | 5,000원 | 2011.07.08