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[마케팅] 노키아의 한국시장 실패와 새로운 마케팅 전략
직원들과 함께 회사의 비전과 전략을 토론하는 행사)를 실시하게 된다. 노키아는 장기적인 비전을 가지고 디지털기술 개발에 착수하였으며 셀룰러폰 시장을 석권하게 된 것은 경쟁기업보다 먼저 디지털기술을 개발한 덕분이다. 일찌감치 정보통신을 장래성 있는 사업으로 판단하고 70년대부터 이 분
17페이지 | 2,000원 | 2010.11.29
희망은 비영리조직에 달려있다고 할 수 있다.비영리조직은 NGO, NPO, 환경단체, 교육기관, 문화예술단체 등 인간의 삶의 질을 개선하고 풍요롭게 하기 위한 다양한 조직들로 구성된다. 그 중에 휴먼서비스를 담당하는 사회복지기관들은 점차 중요성이 더욱 강조되고 있다.따라서 앞으로 우리 사회의 희
3페이지 | 2,000원 | 2024.05.01
희망자가 날이 갈수록 증가하고 있다는 것이다. 기업의 입장에서는 보다 적은 비용으로 회사를 경영하기 위해 비정규직을 늘리고 있는 현실이다. 이 때문에 정규직과 비정규직, 그리고 회사 본사와 하청 업체의 격차는 갈수록 커가고 있다. 비정규직은 정말로 힘든 길을 걷고 있다. 그들에게는 부당 해
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
[노인복지] 한국 노인인력개발원의 일자리 사업에 관하여
다음 학기에 같은 수업을 듣기는 쉽지 않을 것이며, 서미석 학우는 해외자원봉사를 가게 되어, 조원 모두들이 같은 공간에 다시 만나기는 쉽지 않을 것이다. 하지만 이번 과제를 학교생활에서의 즐거웠던 작은 추억으로 생각하며, 열심히 한만큼 이번 과제에 좋은 결과가 있기를 희망한다. - THE END -
30페이지 | 2,800원 | 2010.07.13
기업 심지어 개인까지 서로 다른 생각과 다른 이익을 위해 너무나도 다양한 요구와 기대가 넘쳐나는 복잡다단한 사회구조에서 이들을 “조용해!내가 왕이야”라는 식의 리더십 보다는 이들의 요구를 조율하고 타협해서 모두 함께 끌고 나가는 리더쉽이 필요하다. 이러한 리더십은 링컨에게도 보여진
4페이지 | 800원 | 2016.04.16
기업이념① . 고객의 신뢰와 사랑을 경영활동의 최우선에 두고 고객에게 최고의 서비스를 제공② . 모범적인 기업경영을 통해 사회에 꿈과 희망, 풍요로운 생활가치를 창조.③ . 임직원 개개인의 창의성을 존중하고 성장을 지원하는 일에 최선의 노력을 다함. 2)경영 목표① . 지속적인 서비스 혁신
39페이지 | 3,000원 | 2011.04.10
기업들의 순익 잔치가 있었다. 100억불 순익을 올린 삼성전자를 비롯하여, 노키아에 이어 전자통신 부문 순익 3위에 오른 LG전자, 자동차 부문 영업이익률 2위에 오른 현대 자동차 등이 우리 경제의 미래에 큰 희망을 주고 있는 것이다. 이들의 성과는 97년이후 IMF의 깊은 수렁에서 직원의 20% 이상을 구조
6페이지 | 800원 | 2016.04.16
기업윤리와 기업경영에 대한 직원 마인드 제고참고문헌 및 Internet Site매경ECONOMY 2004년 5월 26일발행, 65쪽 경영학원론 심원술 외 7인 공저, 경문사, 1998년 8월 발행 조직혁신과 창조적경영 양창삼 저, 민영사, 1997년 8월 발행 경영정보시스템원론(이재규, 권순범 저)삼성경제연구소(http://www.seri.org)정
52페이지 | 2,100원 | 2006.02.10
직원, 직원 가족뿐 아니라 일반인의 문화 향수를 제공하는 문화 마케팅을 실시 문화 마케팅 사업을 단지 사업으로 끝내지 않고 TV, 신문 등의 매체광고와 연계시켜 기업 PR 광고로 활용 포스코의 광고 성공 사례철을 나타내는 Fe 라는 기호가 Future 라는 단어로 변하는 컨셉을 통해 교육지원에 힘쓰
12페이지 | 1,100원 | 2006.01.11
희망배달캠페인을 통한 개인기부문화 확산신세계가 지난 2006년 3월부터 시작한 희망배달 캠페인은 1999년 윤리경영 선언이후 지속되어온 기업의 사회적 책임과 역할을 더욱 구체화하기 위한 것으로 임직원들의 자발적인 참여를 유도하고 진정한 의미의 기부문화를 정착시키기 위해 전개되고 있습니
17페이지 | 1,200원 | 2010.07.13