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멘토는 후진들에게 역할모델을 제공할 뿐 아니라 도전적 직무부여, 상담 및 조직에 대한 지식제공등을 통해 그의 대인적관계 개발 및 경력관리에 도움을 주는 자로 이해됨- 멘토의 조직사회화기능①지도활동②심리적 상담 및 개인적 지원활동③조직적 개입활동- 유형 : 공식적 멘토와 비공식적 멘
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
멘토링 활동이다. 다문화 멘토링 활동은 주로 초등교육을 전공하는 대학생이 참여를 하고 있는데(필자 역시 다문화 멘토링 활동에 참여해 본 바가 있다.) 방과 후나 방학기간 동안 일정시간을 정해 다문화 가정 초등학생들의 멘토가 되어주는 활동이다. 이 활동은 다문화 가정 학생들을 배려하고 그들
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
활동은 수학여행입니다. 딱히 수학여행 중에서 깨달은 것이 아니라 그 과정을 준비하는 데서 저는 큰 의미를 두게 되었습니다. 원래 저는 성격이 활발하고 대인관계도 좋다는 소리를 많이 듣던 학생이었습니다. 그런데 언제부턴가 계속해서 움츠리게 되었습니다. 수학여행 중 2번째 날에 멘토를 만나는
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
복지현장실습] 사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가
멘토링 활동의 피드백 시스템으로 기능할 수 있다는 것이 핵심이다 따라서 슈퍼비전은 학생들의 전문적 역량에 대한 적절한 대응 방안을 지 .속적으로 추진할 수 있게 해준다.슈퍼비전의 원칙과 목적 1.2슈퍼비전의 목적은 종합적인 사회복지서비스 능력 개발을 위한 평가이다 이를 .위해 슈퍼비전
9페이지 | 2,000원 | 2023.06.30
멘토링 제도의 의미 및 중요성1) 멘토링의 의미 및 중요성멘토링(mentoring)이란 도움을 주는 멘토(mentor)와 도움을 받는 멘티(mentee)가 협의한 목표를 이루기 위하여 일정 기간 상호 교류하는 체계적인 활동이다.보편적으로 멘토는 직무나 활동에서 경험이나 지식이 많아 이를 바탕으로 멘티를 육성한다.
2페이지 | 1,000원 | 2024.01.18
멘토는 “후진들에게 역할모델을 제공할 뿐만 아니라 도전적 직무부여, 상담 및 조직에 대한 지식제공 등을 통해 그의 대인관계 개발 및 경력관리에 도움을 주는 자”로 이해되면 멘토의 조직사회화관련 기능을 아래와 같이 3가지로 요약할 수 있다.지도활동(신입사원은 멘토로부터 조직에 대한
20페이지 | 1,700원 | 2010.01.27
활동 중 하나는 멘토 만나기입니다. 수학여행에서 친구들과 함께 자신의 멘토를 정하고 찾아가는 기회가 주어졌습니다. 저는 ‘생물학 산책’을 집필하신 이일하 교수님을 만나게 되었습니다. 이일하 교수님을 만나기 위해 교수님의 책을 읽고 독후감을 쓰고 교수님을 섭외하고 질문을 만들어 면담 준
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
활동은 바로 멘토와 면담하기였습니다. 화학과를 꿈꾸는 저는 친구의 도움을 받아 제약회사의 연구원과 만날 수 있었습니다. 직접 연구원을 가까이서 만나고 이야기를 듣는다는 것은 시골에 사는 제게는 흔치 않은 일이었기에 더 기대되었습니다. 그러나 저는 면담을 통해 제 생각을 바꾸게 되었습니
5페이지 | 2,400원 | 2015.04.24
활동의 프로그램은 멘토 멘티 형식으로 진로상담, 진로체험을 할 수 있는 프로그램 이였다. 내가 맡은 아이들은 두 명 이였는데 간단히 인사하고 친해졌지만 실상은 진로에 대한 고민은 제대로 해소해 주지는 못했다. 사회복지학과, 기계자동차학과, 영문학과 등 다양한 과들을 소개한 후 소감이나 느
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
멘토링의 개념멘토(mento)회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 가지고 있는 사람이 후배 또는 같은 조직의 구성원멘티(mentee)를 1:1로 전담하여 지도, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발성장시키는 활동멘토링은 멘토와 멘티 간의 파트너십이므로 권리와 의무가 존재함멘토는 역할모델이며
48페이지 | 800원 | 2019.05.14