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[노동법] 근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력
조합의 조직범위, 노사협의회의 구성단위와 일치할 필요는 없음.② 근로자대표의 선정방법가. 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우노동조합이 근로자의 과반수를 조직하고 있는지 여부는 사업단위로 도입하는 경우는 사업단위에서, 사업장단위로 도입하는 경우는 사업장단위에서 판단해
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
[노동법] 근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석기준
조합의 조직범위, 노사협의회의 구성단위와 일치할 필요는 없음.② 근로자대표의 선정방법가. 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우노동조합이 근로자의 과반수를 조직하고 있는지 여부는 사업단위로 도입하는 경우는 사업단위에서, 사업장단위로 도입하는 경우는 사업장단위에서 판단해
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
조합원의 지지 없이 민주노조실천노동자회(강경비공식조직)의 결성과 민주노조실천협의회를 결성하여 두 집단의 위원장을 위원장으로 선출한 현대자동차노동자 협의회(현대 노협)를 결성한 것이다. 민실노의 주축이 거의 구속되자 민주세력은 노조민주화 추진위원회를 만들었다. 2대 노조는 89년 8월
19페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
협의회의 종업원 집단 혹은 노동조합법에 의해 뒷받침되는 노동조합 등)를 띠게 되면 법률에 의해서 그 활동이 보장된 종업원 집단과 고용주와의 관계는 더 이상 지배종속관계가 아닌 수평적, 대등한 관계로 전환된다. 이 집단적 관계를 지배하는 논리는 힘의 논리이다. 즉 분배문제를 포함한 근로조건
24페이지 | 2,500원 | 2015.05.22
[인사관리] 쌍용자동차의 노사분규 사례를 통핸 집단적 고용관계 관리
협의회의 종업원 집단 혹은 노동조합법에 의해 뒷받침되는 노동조합 등)를 띠게 되면 법률에 의해서 그 활동이 보장된 종업원 집단과 고용주와의 관계는 더 이상 지배종속관계가 아닌 수평적, 대등한 관계로 전환된다. 이 집단적 관계를 지배하는 논리는 힘의 논리이다. 즉 분배문제를 포함한 근로조건
26페이지 | 2,500원 | 2012.09.20
채만식 허생전 채만식 작품분석 비판적 리얼리즘 작품분석
조합이 설립주요 업무는 각 도지부간 자금의 상호융통을 도모하여 자금계통을 정비하고, 금리를 통일시키며, 금융 채권을 발행하는 것 등이었다. 그리고 이를 통해 회원을 통괄 지도 감독식민지하에서 가장 방대한 계통조직망을 가진 금융기관출판활동, 직원교육, 이사협의회 등을 추진하여 금융조
19페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
사회주의 운동과 원주의 협동조합운동 원주 생활협동조합 운동 다각도에서 본 원주 협동조합운동 생활협동조합 사회주의적 관점 생활협동조합 마오주의적 관점 생활협동조합 그람시 관점
조합은 2만 명에 이르는 조합원을 포괄하고 있는데, 이들은 각 조합의 의사결정 구조에 참여하면서 민주주의의 기본원리를 체득해 오고 있으며 이 같은 풀뿌리 민주주의는 새로운 운동의 추진 동력이 되고 있다. 또한 협동조합을 통한 지역자치운동이 협의회 산하 조직들 간의 협소한 네트워크를 넘어
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
협의회 구성(타회사의 노동조합과 같은 의미)- 그룹 본사에서 전체적인 의사결정을 하였기 때문에 개별적인 단위사업장의 노사관계가 정립되지 않음.- 유령노조 때문에 노조설립신고서가 제출시 반려된 사례.○ M&A직전- 98년 7월 1일 M&A가 이루어 지기 전까지 누적적자가 약 1700억원에 달함.- 계속된
14페이지 | 1,200원 | 2006.02.10
조합 단체(전문영업직 발전협의회 : 전발협) 결성 및 지원 - 이동호 현 사장은 사조직(전발협)을 만들어 노동조 합조직을 분열☞ 약 1년 만에 1,000명 이상의 조합원을 탈퇴시킴- 신입사원의 경우 교육기간 중 전발협에 대해 교육☞전발협 가입을 강요 및 노동조합 가입을 방해Black List에 나타난 대우자
12페이지 | 1,200원 | 2004.09.16
[사회과학]단체교섭과_노사협의제의_상호_WIN-WIN_전략
협의회는 단체교섭과 견원지간?우리나라에서 노사협의회의 시초는 1963년 개정노동조합법 제6조에 근거한다. 그 당시 노사협의회를 도입하게 된 배경은 노조조직체계와 관련이 있는데, 종래의 기업별 노조를 산별노조체제로 전환하면서 산별노조가 가지는 중앙집권적 단체교섭제도의 기능적 결함을
5페이지 | 1,000원 | 2008.10.21