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동시이행항변권, 최고검색의 항변권)항변은 소송절차에 관한 항변인 소송상의 항변과 청구기각을 목적으로 한 실체관계에 관한 본안의 항변으로 나누어진다. (통설)(2) 소송상의 항변(a) 본안전항변 : 원고가 제기한 소에 소송요건의 흠이 있어 소가 부적법하다는 피고의 주장. (본안심리에 들어갈 것
24페이지 | 2,100원 | 2010.02.24
목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 쌍무계약1. 의의Ⅲ. 쌍무계약의 효력Ⅳ. 쌍무계약의 특질1. 상환성2. 견련성(1) 성립상 견련성(2) 이행상 견련성(3) 존속상 견련성(4) 소멸상 견련성Ⅴ. 채무불이행과 해제권간의 견련성Ⅵ. 동시이행의 항변권1. 동시이행의 항변권의 의의 2. 이행상의 견련성에 관한 입법태도3.
12페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
동시이행의 관계에 놓인 채무자들이 일방의 채무의 불이행으로 인하여 취할 수 있는 법적 조치와 A와 B의 채무관계가 동시이행의 항변권이 성립되는지를 살펴보는 것이 위 사안의 쟁점이다.Ⅱ. 본론1.동시이행의 항변권의 의의①쌍무계약에 의하여 각 당사자가 부담하는 채무는 서로 대가적 의미를
4페이지 | 800원 | 2016.04.16
동시이행의 항변권은 이러한 목적을 가진 제도이다.(3) 존속상의 견연성 일방의 채무가 채무자에게 책임없는 사유로 이행불능이 되어 소멸한 경우에, 그와 대가관계에 서는 타방의 채무도 원칙적으로 소멸한다. 이는 위험부담의 문제로 다룬다.2. 동시이행의 항변권제536조 동시이행의 항변권 ① 쌍
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.20
동시이행의 항변권’, ‘위험부담’에 관 한 규정이 적용된다. 편무계약에는 이러한 문제가 생길 여지가 없다.※부담부증여는 무상계약이나 쌍무계약에 관한 규정이 준용된다.4) 유상계약 : 계약당사자가 서로 대가적 의미가 있는 재산상의 출연을 하는 계약. 매매, 교환, 임대차, 고용, 도 급, 조합,
9페이지 | 800원 | 2004.12.15
동시이행의 항변권의 적용 및 문제점 일반 계약에서는 쌍방의 채무가 이행관계에 있으면 동시이행의 항변권이 성립하나, 단체협약의 경우 양 채무가 엄밀한 의미에서 대가관계가 아니기 때문에 동시이행의 항변권을 그대로 적용하기가 곤란한 점이 있다. ⅤI. 결어 상기한 바와 같이 단체협약의 채
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
[노동법] 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 법적 검토
동시이행의 항변권의 적용 및 문제점 일반 계약에서는 쌍방의 채무가 이행관계에 있으면 동시이행의 항변권이 성립하나, 단체협약의 경우 양 채무가 엄밀한 의미에서 대가관계가 아니기 때문에 동시이행의 항변권을 그대로 적용하기가 곤란한 점이 있다. ⅤI. 결어 상기한 바와 같이 단체협약의 채
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.05
동시이행의 항변권의 소멸문제쌍무계약에 있어서 일방이 변제를 제공하면 상대방은 동시이행의 항변을 할 수 없다(제536조). 다만 변제의 제공은 계속되어야 한다(통설․판례, 반대 김상용547면). 예컨대, 쌍무계약의 당사자 일방이 먼저 한 번 현실의 제공(매도인의 등기서류제공)을 하고, 상대방(매수
2페이지 | 800원 | 2009.08.25
[노동법] 노조법상 단체협약의 채무적 부분과 효력 검토
동시이행의 항변권 등을 청구할 수 있을 것이다.2) 문제점단체협약의 해지는 오히려 노사관계의 혼란을 초래할 수 있고, 손해배상의 청구는 채무불이행에 대한 금전적 평가가 어려워 그 적용에 어려움이 있다. 또한 동시이행의 항변권은 단체협약상의 권리․의무관계가 엄격한 대가관계가 아니라는
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.23
동시이행의 항변권 등을 청구할 수 있을 것이다.2) 문제점단체협약의 해지는 오히려 노사관계의 혼란을 초래할 수 있고, 손해배상의 청구는 채무불이행에 대한 금전적 평가가 어려워 그 적용에 어려움이 있다. 또한 동시이행의 항변권은 단체협약상의 권리․의무관계가 엄격한 대가관계가 아니라는
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.21