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학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원차량운영지원 : 본인 차량의 구입 및 차량 수리 시 할인 혜택(주요 사업장 내 자가정비코너 운영 : 부품 원가 구입) 직원 선물 : 사내 쇼핑몰에 사이버 머니 지급 후 이용 기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영, 귀향
9페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
[인사행정론] 인적자원의 보상2 후생복지 -선택적 복지제도
제도의 적용이 사실상 어려운 지역에 대한 보완책 필요문제점경찰 직무의 특성이 반영되지 않은 예산책정맞춤형 복지제도의 기본항목으로 되어있는 보장보험의 가입에 있어서 일반직 공무원에 비해 직무의 위험성으로 인하여상대적으로 많은 보험금 부담.실제 예산 책정에 있어서 이러한 특수
28페이지 | 2,100원 | 2010.01.27
[인적자원관리] 대학 복리후생(한남대, 목원대, 충남대 조사)
제도사망부조금, 주택재해부조금, 유족급여금 등을 지원복지시설호텔, 의료, 법률상담소, 세무상담소, 예식장 등 시설과 제휴5/22**기타 복리후생건강검진2년에 1번씩 지원장기근속10년, 20년, 30년 포상으로 순금 지급학자금지원자녀의 초,중,고등학교 등록금지원본교입학 시 전액 장학금지원
21페이지 | 1,600원 | 2010.07.15
제도 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 당사의 글로벌 경영 및 우수인재의 확보 및 양질의 인력을 배양하기 위해 노력하고 있다. 1) 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원차량운영지원 : 본인 차
9페이지 | 1,800원 | 2010.06.10
학자금, 의료비지원, 일반보험 지원 등으로 나타났다. 선진국과 비교하여 상당히 대비되는 부분이다. 실제로 근로자들의 기본생활에 절실히 필요한 기초적인 복리후생을 넘어서는 추가적인 복리후생에 대해서는 소수의 기업만이 제공하고 있음을 보여주고 있다. 우리나라 기업의 복리후생제도의 경
14페이지 | 1,400원 | 2012.02.11
[인적자원관리 REPORT] 기업에서 직원을 만족시키는 사례
제도(Cafeteria-Plan) 란?선택적 후생복지제도란, 근무연수 직급 연봉에 따라 사용할 수 있는 복지 혜택의 포인트를 1년 단위로 근로자들에게 나눠주고 학자금 학원비 의료비 레저시설이용 등 다양한 복지 메뉴중 자신에게 필요한 혜택을 골라 쓰도록 맞춤식 복지제도다. 기존 복지 혜택은 개개인의 차
4페이지 | 800원 | 2010.01.08
[인적자원관리] [인적자원관리]삼성 SDI 복리후생 사례조사(A+리포트)
제도- 현재 시행하고 있지 않으며 직원들에게 자율적인 선택권 없이 일률적이고 획일적인 복 리후생제도가 시행 중이다. ◆ 삼성 SDI 복지제도의 현황과 문제점- 현재 삼성 SDI의 복지제도를 보면 기본 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)과 개인연금, 의료비 지원, 학자금 지원(자녀, 장
16페이지 | 1,500원 | 2008.11.04
제도 • 선택적 복리제도 시행- 다양한 복리후생 메뉴를 직원이 자율 선택할 수 있도록 하여 선택권 확대 및 직원만족도 향상- 시행일 : 2005. 6. 1• 자녀 학자금 지원 : 중고생 자녀(무상지원), 대학생(융자) • 임직원 건강진단 : 일반검진, 종합검진(격년단위 교대시행)• 능력개발 지원 : 어학, 자격
34페이지 | 2,700원 | 2010.04.09
채권 시장의 활성화 방안-학자금대출유동화증권(SLBS) 중심으로
학자금의 조달비용을 줄이고 해당 제도의 적용범위를 넓혀 궁극적으로 고객들에게 이바지 하고 새로운 채권 상품 개발을 통해 수익을 꾀하는 방안으로 시중 금융업체들이 지니고 있는 학자금 대출채권을 인수하여 이를 유동화시켜 학자금대출유동화증권(Student Loan Backed Securities, 이하 SLBS)을 발행하는
7페이지 | 800원 | 2010.07.15
노동문제 제도및사례분석을하는이유 사례살펴보기 한계의원인
학자금 대출받을 예정 (2012년 조사, 사람인)대학생 취업 사교육비 연간 279만원 (2011년 조사, 잡코리아)신입연봉, 중소기업 2102만원 대기업 3131만원 (2011년 조사, 사람인)1제도 및 사례 분석을 하는 이유제도 및 사례 분석을 하는 이유1노동문제의 해결방법- 법으로 보장된 해결방식 : 제도, 노동조합
48페이지 | 3,500원 | 2021.02.16