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경제경영 미국 대통령의 경제정책 공황 이후부터 현재에 이르기까지
하틀리법’이라는 강압적인 노동법 제정제2차 세계대전을 경제적 대번영을 누리게 되어 대부분의 국민들은 변화와 개혁을 원하지 않았고, 이에 아이젠하워는 진보와 보수를 절충한 중도주의(현대적 공화주의)을 고수하여 현상유지 정책 고수흑백인권정책와 반공주의 정책(‘대량보복’외교, 후에
17페이지 | 800원 | 2015.03.29
쟁의행위 파업과 직장폐쇄 쟁의행위 정의 쟁의행위 유형 노동조합측 쟁의행위
하틀리법은 국민의 건강 또는 안전이 위협받는다고 인정되는 국가긴급사태에 대하여 연방법원에 의한 최장 80일의 쟁의금지를 포함한 특별 조정절차를 규정하고 있다. 이러한 쟁의금지에 위반하는 경우에는 위법으로 된다. (2) 사법적 규제○ NLRA 제7조는 ‘단체교섭 기타 상호부조 내지 상호보호’를
35페이지 | 3,300원 | 2015.03.29
하틀리 같은 미술가들은 살롱을 통해 다다를 알게 됨. 다다가 예술에 도입했던 다이어그램적 요소와 도브, 하틀리, 마린, 스텔라가 나름의 방식으로 전개했던 반서정 추상간의 모순은 이런 배경 속에서 탄생함. (‘철십자 훈장’)조지프 스텔라 양식은 정밀주의보단 입체-미래주의에 가까웠지만 ‘해
9페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
하틀리 지음(21세기 북스)http://cafe.naver.com/hrdinsejong.cafe?iframeurl=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=30http://cafe.naver.com/backsucommunity.cafe?iframeurl=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=77088http://kr.ks.yahoo.com/service/quesreply/quesview.html?dnum=HAC&qnum=4843363http://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&query=%B8%AE%B8%D5%BA%EA%B6%F3%B4%F5%BD%BA%C0%C7+%C6%C4%BB%EA&s
27페이지 | 1,100원 | 2015.03.29
하틀리법 제301조 ), 그 이상의 규범적 효력을 규정하는 규정은 없다. 그러나 교섭단위제도와 배타적 교섭대표제도에 의해 규범적 효력이 인정되는 것과 거의 같은 결과가 도출된다. 즉, 어떤 교섭단위를 배타적으로 대표하는 노동조합이 사용자와 단체협약을 체결하면 이 협약이 당해 교섭단위의 근
54페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
요약 남자의 여성성에 대한 편견의 역사 엘리자베트 바뎅테 저 2
하틀리는 어린 남자아이는 애초부터 자신을 부정적인 방식으로 정의한다는 것을 알아낸다.“남성들은 일반적으로 남성으로 자라나기 위해서 자신들이 되어야 하는 것을 배우기 전에 자신들이 되지 않아야 한다는 것을 먼저 배운다. 많은 남자아이들이 남성성을 ‘여자와 같지 않은 것’이라고 단순하
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
요약 남자의 여성성에 대한 편견의 역사 엘리자베트 바뎅테 저
하틀리는 어린 남자아이는 애초부터 자신을 부정적인 방식으로 정의 한다는 것을 알아낸다.“남성들은 일반적으로 남성으로 자라나기 위해서 자신들이 되어야 하는 것을 배우기 전에 자신들이 되지 않아야 한다는 것을 먼저 배운다. 많은 남자아이들이 남성성을 여자와 같지 않은 것 이라고 단순하게
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
하틀리법을 그대로 모방하여 사용자의 간섭행위(노조법 제10조1항). 차별대우(동2항, 노쟁법 제10조), 단체교섭의 거부(노조법 제34조 1항)를 금지함과 동시에 노동조합의 단체협약체결의 거부(동 제34조 2항)도 부당노동행위로 금지했다. 그리고 구제절차로서는 일본의 구 노동조합법을 모방하여 직벌주
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
대공황에 대한 대응 - 전반적인 시대상황의 개괄, 헤게모니 국가로 부상하고 있었던 미국에서의 대응과 유럽에서 파시즘이 등장하게 된 배경
하틀리법‘)의 통과로 드러났다.반면 대다수의 노동조합 조합원들은 이러한 전후의 ‘타협’을 타협이 아니라 자신들의 승리로 간주했다. 노동조합은 소유권의 일종으로서 경영권에 대한 존중을 약속했으며 그 이후로 경영권을 획득하려는 시도는 거의 하지 않았다. 물가-생산성-임금 연동제를 수용
9페이지 | 2,000원 | 2014.09.22
집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)
하틀리법(근로자의 부당노동행위인정), 랜드럼 그리핀법(조합내부의 민주주의)독일(1)근대화 초기 종업원평의회를 통한 경영참가제도(단체협약)(2)1969년 단결활동을 인정(3)바이마르 헌법을 통한 조합활동에 관한 민형사 면책Ⅶ. 우리의 집단적 노사관계법1. 1948년 제헌헌법(제18조)에 의해 단결권,
41페이지 | 1,500원 | 2014.08.30