레포트 (2,297)
피터 드러커의 표현을 인용, 나의 뒤뜰이 남의 앞뜰이 되게 하라. 면서, 기업의 아웃소싱을 통한 유연성 확보가 기업경쟁력 강화의 필수요소임을 강조하였다.5) 기술과 시장 통합에의 대응정보 하이웨이(information highway) 개발에서와 같이 다양한 기술의 통합은 광범위한 전문가와 기술이 요구되기
24페이지 | 2,400원 | 2015.03.29
피터 드러커는 일찍이 그의 저서 『자본주의 이후의 사회』(Post Capitallist Society)에서 앞으로의 사회는 지식이 지배하는 사회가 될 것이라고 역설하였다. 선진국들의 경제가 산업중심의 경제에서 ‘지식중심의 경제(Knowledge based Economy)로 급격하게 전환하고 있다는 보고서가 발표되기도 하였다.이러한
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
피터 드러커가 1954년에 목표에 의한 관리를 창안한 뒤부터는 목표를 구체적으로 설정함으로써 경영과정을 개선시키게 된다는 사실이 일반적으로 받아들여져 왔다.7. 환경.조직체 분석(1) 환경분석- 환경은 기업에 기회를 제공하기도 하고 한편으론 위협을 주기도 한다. 환경분석에는 오로지 가장 중
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
피터 드러커가 본서의 서언에서 얘기하는 “전장에서 전사한 장군의 수가 많지 않았다”라는 표현은 바로 솔선 수범하여 ‘행동’하는 리더의 중요성을 염두에 두고 한 말이다. 3) 현대사회에 필요한 리더쉽 기업 환경의 급격한 변화에 대응하기 위해서는 조직 변화 관리가 잘 이루어져야 한다. 성공
34페이지 | 3,200원 | 2015.03.29
경제경영 자본주의 이후의 사회의 기업 경영 전략과 그를 위한 경영자의 자질
피터 드러커 - 현대 경영의 정신』(서울 : 예.지 , 2002). p. 159 발췌 경영의 발전과 경영의 역사가 우리에게 가르쳐주는 것은, 경영이란 다른 무엇보다도 몇몇 기본적인 원칙들로 구성된다는 것이다. 구체적으로 말하면 다음과 같다. Peter F. Drucker. The Essential Drucker on Management (서울시 : 청림출판 . 2001) pp. 39-
16페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
미래의 기업조직 DHL Worldwide express DHL KOREA 연혁 DHL 코리아 설립
2003년 A/P Kick-off Conference 서울에서 개최 김포 SPC 개소 DHL, 도이치포스트 월드넷의 통합 브랜드로 재탄생 @참고 사이트 & 서적www.dhl.comwww.dhl.co.krwww.daum.netwww. naver.com각종 신문 관련 사이트『미래의 조직』 피터드러커『새 조직 행태론』 김호섭 외 5인『조직론』 박우순『경영 전략』 장세진
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
한국 해비타트 자원개발의 실제 인적자원 자원봉사자 활용을 위한 전략적 접근
피터 드러커 교수는 21세기엔 자원봉사활동이 최고는 아니지만 가장 중요한 인류의 미래 활동 중 하나가 될 것이라고 말하고 있다. 실제 선진국에서 자원봉사활동은 사회 전반에 급속히 확산되고 있다. 유럽의 경우 국가의 제 기능을 축소하는 대신 민간의 자원봉사 활동을 강조하고 있고, 이미 민간
32페이지 | 3,000원 | 2015.03.29
사회적 기업의 핵심 가치 사회적 기업의 핵심 사회적 기업의 의의
피터 드러커-(2). 명확한 목표의식 - 두가지 목표의 균형 유지 사회적 기업은 비즈니스적 수익성과 사회적 임무라는 두가지 목표가 밀접하게 연결되어있다. 즉 사업의 수익성이 없다면 고용을 유지 할 수 없고, 직업훈련이나 여타의 자활프로그램을 위한 재정적인 뒷받침도 할수 없게 되는 것이다. 그
15페이지 | 1,700원 | 2015.03.29
피터드러커는이렇게 말을 한 바 있습니다.지식산업이 미래경제 지배*상대 입장에서 용어 설명(전문용어, 약어 등)얼마나 고민하느냐에 따라 달라진다눈높이*‘강의 준비 끝’이란, 더 이상 보탤 것이 없는 상황이 아니라‘더 이상 중복이 없는 상태’설득의 포인트는 초점을 좁히는 것단순함
35페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
국민은행 우리은행 신한은행 조직 국민은행 역사 국민은행 _¡ 우리은행 역사
피터 드러커가 창안한 기법으로 ‘조직의 목표와 개인의 목표가 부합될 때 조직의 유효성이 향상 된다’라는 이론적 명제에 토대를 두고 실제 기업현장에서의 관리기법으로 개발된 제도로 직원 각자가 자신의 목표를 상사와 협의해 설정하고. 목표달성률에 따라 평가를 받는 선진적인 인사고과 방법
61페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
- A+ 레포트표지 전북대학교
- A급 - 레포트표지 광주여자대학교
- 동물농장 서평- 동물농장 줄거리와 등장인물 분석 및 독후감
- 레포트표지 한서대학교
- 심플한표지 부산외국어대학교
- 언어의 이해 A형 외적 언어학 또는 인접과학과 언어학의 관계에 대해 간략히 기술하시오
- 울산대병원자기소개서 울산대학교병원자소서 울산대학교병원 간호사 자기소개서 울산대병원 2017신규 간호사직장등경력사항자소서 울산대학교병원 합격자소서
- 이력서양식+자기소개서양식 10종 이력서양식+자기소개서양식 10종세트 세련된 표준이력서양식 깔끔한 입사지원서양식
- 정신간호학 간호진단: 사회적상호작용장애 Impaired social interaction 간호과정
- 학교Report 경동대학교