레포트 (182)
조직원들의 수용도가 상당히 높은 편이었지만 강성 노사를 지닌 대부분의 국내 기업들은 쉽사리 직무등급제를 도입하지 못하는 것이 현실이다. 이와 더불어 시장 임금에 대한 정보가 부족한 점과 직무평가의 어려움도 직무등급제의 도입을 막는 큰 요인이다. 무엇보다 중요한 것은 이러한 직무별 가중
14페이지 | 1,800원 | 2009.06.15
풀무원과 링크웨어의 연결창구로서 정보 기획 팀의 효율적 운영- 파트너 선정 방법과 고객회사와 공급자간의 신뢰- 조직원들에 대한 적절한 변화관리- 풀무원과 링크웨어의 연결창구로서 정보 기획 팀의 효율적 운영풀무원에 대한 소개 – 1981년 압구정동의 유기농상물을 파는 채소가게인 “풀무원
18페이지 | 1,600원 | 2009.06.12
조직원 전체가 스스로 실천하고 자원을 재활용하게 하여 쓰레기 분리수거를 서초동 본사와 충북 문광 공장을 시범적으로 실시하였고, 97년부터 전사적으로 확대 시행하고 있다. 다섯째, 재생용지를 적극 사용하고 있다. 풀무원 직원용 명함을 비롯해 각종 사보, 사내 교육교재, 간행물 등에 재생지를
15페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
풀무원은 김치공장을 지을 때 아예 견학을 할 수 있게끔 루트를 만들어 놓았다. 풀무원을 견학하면서 생산 공정을 본 고객과 그렇지 않은 고객들이 갖는 풀무원 제품에 대해 느끼는 감정은 완전히 다른 것이다. 나는 바닥자재를 만드는 동화기업의 마케팅자문을 맡고 있는데 처음 그 회사를 가기 전까
13페이지 | 1,500원 | 2009.03.08
풀무원 환경에 맞는 수행방안을 서비스 제공자에게 제안ITO 사례3. 계약 및 이전SLA 구체화의 어려움→ 서비스 레벨에 대한 항목선정을 우선으로 반기정도의 실적을 보면서 구체화조직이관에 대한 조직원의 요구사항안정적인 신분보장현재보다 나은 처우개선→ 설득과 월급제를 연봉제로 전환
30페이지 | 2,100원 | 2008.11.25
Ⅰ. 회사소개① 비전과 전략② 고객 기쁨 경영③ 정신 ④ 연혁2004. 2. 4 풀무원 생명캠프 진행(2/4~2/7, 2/11~2/14)2004. 1. 9 ㈜내추럴홀푸드, ㈜올가홀푸드로 회사명 변경 2004. 1. 7 풀무원샘물-네슬레워터스 합작법인 설립 조인식 2003.11. 7 하늘정원 1호 준공-열린문 다비다의 집(아름다운재단 진행)2003.11. 1
18페이지 | 1,400원 | 2008.10.09
조직원 전체가 스스로 실천하고 자원을 재활용하기 위해 쓰레기 분리수거를 서초동 본사와 충북 문광공장을 시범적으로 실시하였고, 97년부터 전사적으로 확대 시행. 5. 재생용지적극사용풀무원 직원용 명함을 비롯해 각종 사보, 사내 교육교재, 간행물 등에 재생지를 사용하고 제품 포장봉투도 재활
31페이지 | 2,800원 | 2008.09.11
풀무원생활“세제류 외96.42만명4억원에스엘(세모계열사)“건강식품 외96.230만명80억원김정문 시스템“건강식품 외96.27만명 40억원노이폼 하우스“보석류 외95.102만명20억원≪방문판매 네트워크 , 회원제로만 운영되는 네트워크 ≫오늘날까지 우리의 생활 속에 가장 깊숙히 자리잡고
28페이지 | 2,300원 | 2008.08.29
풀무원 농장에서 일일 체험도시아이들에게 자연을 마음껏 경험 할 수 있는 기회 제공 두부와 관련된 음식강좌 개설3. 풀무원의 윤리경영4. 직원뉴 패러다임가정에서의 충분한 휴식직무지식과 소양 겸비한 지식근로자근로시간 단축 임금은 그대로평생학습 지원 프로그램뉴 패러다임: 조직원들
32페이지 | 2,100원 | 2008.08.19
풀무원’, ‘청정원’. ‘CJ 등 하나의 좋은 광고를 통해 제품 뿐 아니라 기업을 소개하면서 소비자들에게 깨끗하고 좋은 기업의 이미지를 심어 줄 수 있는 광고가 눈에 띄었다. 롯데제과도 이 롯데에서 처음으로 만들어졌고, 다른 타사 제품과 비교하였을 때 더 우수하다 점을 알리면서,
14페이지 | 2,000원 | 2008.07.01