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청소년지도방법론_리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요
리더십이라는 것이 무엇인가에 대한 생각을 할 때 떠오르게 되는 용어이다. 오치선. 청소년지도방법론. 서울: 학지사, 2000.즉 카리스마, 지성, 열정, 결단력, 용기,파워, 자신감, 집중력 등일 것이다. 이러한 것이 바로 리더의 특성인데 이러한 특성이론은 리더와 비리더를 구분하게 되는 특성에 관한 6가
5페이지 | 2,000원 | 2024.02.18
리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명해 볼
12페이지 | 7,000원 | 2017.10.07
[오바마] 버락 오바마의 인간적 리더십 분석을 통한 우리의 과제
리더십의 새로운 면모를 보여주는 대목이라고 할 수 있다. 대선에서 승리할 경우 그의 리더십이야말로 새로운 국제질서의 도래를 예고하고 있다. 이에 오바마의 리더십을 분석하고 그의 리더십이 한반도와 동북아 나아가 국제질서에 어떠한 영향력을 초래할 것이며 이에 대한 우리의 대책을 제시해보
5페이지 | 1,500원 | 2008.10.30
[오바마] 버락 오바마의 인간적 리더십 분석을 통한 우리의 과제
리더십의 새로운 면모를 보여주는 대목이라고 할 수 있다. 대선에서 승리할 경우 그의 리더십이야말로 새로운 국제질서의 도래를 예고하고 있다. 이에 오바마의 리더십을 분석하고 그의 리더십이 한반도와 동북아 나아가 국제질서에 어떠한 영향력을 초래할 것이며 이에 대한 우리의 대책을 제시해보
5페이지 | 1,500원 | 2008.10.30
리더십이란 개인만을 생각하는 것이 아닌, 집단의 추종자들을 하나의 인 격체로 존중하고, 그 관계는 동반자로 여기며, 윤리적인 면을 강조하는 자세이다. 즉, 모 든 사안에 있어서 창조적으로 대처하는 창조적인 면과, 추종자들과의 관계를 인정하고 배 려하는 관계적인 면, 그리고 도덕성을 강조하는
9페이지 | 1,200원 | 2010.11.12
리더십 역량 강화를 위해 전직원을 대상으로 연수체계를 구축했다. 특히 영업점의 리더인 지점장과 고객과의 접점에 있는 계약인력의 직무역량 강화를 위해 연수체계를 확대했다. 그 동안 팀원급 정규직원 중심으로 운영되던 연수체계를 지점장 및 계약인력까지 포함시킴으로써 전직급에 대한 직무연
16페이지 | 1,700원 | 2012.04.24
파워엘리트들의 실태와 관계, 권력의 배열양상(arrangements)을 밝히는 것이 중요한 이슈다. 북한에서 당군정에 이중적 직위를 가지고 체제를 주도하는 지배연합은 수령과 조선노동당 고위직 엘리트들이다(116).2. 본문의 구성 본문의 구성 및 분석틀, 분석도구구분대상분석틀 및 분석도구3장1
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
리더십 정의들은 리더십을 행위 혹은 행동, 즉 집단내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이라고 한다.기존 리더십 이론을 한 마디로 요약하면, 리더십의 성공 여부는 리더 자신의 특성과 부하들의 속성, 리더와 부하 사이의 파워 관계, 그리고 주변 상황 여건이 종합적으로 작용하여 결정된다
17페이지 | 6,500원 | 2007.06.10
북한정치변동론 - 독재정치 이론으로 본 김정은 체제의 권력구조 - 조선노동당 파워엘리트 실태와 관계망을 중심으로
파워엘리트들을 보수파와 개혁파로 나눈다면, 보수파는 ‘군대-보위부-보안성-조직 계열’ 엘리트들이고, 개혁파는 ‘행정-경제-대외 계열’ 엘리트들이라 함. 2. 독재정치 세습의 주요 관계망2000년대 국제적 독재정치 연구 결과, 세습이 정치체제를 불안정하게 한다는 기존 주류 가설과 달리, 권력이
8페이지 | 1,100원 | 2015.03.29
컬러 리더십 - 미래는 색깔 있는 리더에게 달려 있다, 컬러로 리더십 성공 패턴을 찾아라, 컬러 리더십이 당신의 미래를 좌우한다
리더십 시대에는 리더십 원칙이 주어진 상황에 얼마나 효과적일 수 있는가에 대한 ‘가능성’에 기대를 걸기 마련이다. 리더는 다양한 리더십 요소를 갖추어야 한다. 구성원의 요구가 다양하기 때문이다. 서번트 리더의 사랑, 브랜드 리더의 창의력, 사이드 리더의 예방, 파워 리더의 성실, 슈퍼 리더
15페이지 | 1,700원 | 2016.08.14