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[학교경영] 리더쉽의 유형과 접근방법 -특성론, 행동론
리더십이란 부하들을 변화시키고, 성취할 수 있는 목표의 비전을 창조하고, 그 목표들을 성취할 수 있는 방법을 명확히 표명하는 것이다.(Bass, 1985 ; Tichy & Devanna, 1986)- 리더십이란 바람직한 기회를 창조하도록 자원들을 집중시키는 행위이다. (Campbell, 1991)※ 리더십이란 용어는 파워(power), 권력(authority),
10페이지 | 1,400원 | 2008.01.11
파워코리아 아웃소싱관리자자기소개서 예문 (2)맨파워코리아 아웃소싱관리자=자기소개서 예문 (1)1. 성장과정 및 가치관저는 어린 시절부터 책임감과 성실함을 중요시하며 성장했습니다. 학교에서 학급회장, 반장 등을 맡으며 리더십을 발휘했고, 봉사활동에도 적
4페이지 | 5,700원 | 2024.02.20
리더십은 더 중시된다고 할 수도 있다. 박희준, 1991우리나라 노동운동의 전환기적 상황에서 성숙한 발전에 핵심적인 과제는 노조간부의 리더십의 문제로 제기되고 있다. 김금수, 1994, 김윤환, 1990, 박덕제․박기성, 1990, 임종철, 1989급변하는 기업 환경과 더불어 노조도 과거의 파워갈등지향이 아닌 전
13페이지 | 1,600원 | 2005.04.06
리더십 아래 현대자동차는 세계 경쟁업체들을 제치고 업계 수위로 도약할 가능성을 보여준다.”고 했다. 현재까지 정몽구가 행한 변혁적 리더십이 적합하다. 첫째, 변혁적 리더십을 가지고 환경변화와 위기에 신속하게 대응해야한다. 또한 기업 내 ․ 외부적 위기에 대해서도 적절한 대응 방안이 필요
2페이지 | 800원 | 2016.04.16
임파워먼트와 시너지#. 임파워먼트프레젠테이션의 의의21세기의 조직은 유연한 수평적 조직구조와 구성원의 자율과 참여가 보장되는 참여적 조직문화가 바탕이 되어야 한다. 이러한 바탕위에서 구성원의 잠재력을 극대화시키기 위해서는 임파워먼트 리더십이 요구된다. 현
13페이지 | 1,700원 | 2007.03.06
[경영, 체게바라, 경영방식] `체게바라식 경영`을 읽고
리더십보다 강력한 것이었을 것이다. 그렇기에 사람들이 그의 말에 움직이고 행동하고, 결국엔 혁명을 성공적으로 이끌게 되었으니, 그의 능력은 정말 대단한 것 같다. 또한 자신은 군대에 천식 때문에 가질 못했는데, 그 부족한 점을 학습하여 사람들을 가르친 점 또한 놀라운 일이다. 스스로의 학습으
6페이지 | 900원 | 2008.06.06
리더십 유형의 발견에 집착하지 않고 리더십 유형은 상황에 따라 달라질 수 있다는 것을 밝히려고 하였다. 변화하는 조건들과 함께 어떤 조합의 스타일이 가장 적절한가를 결정하기 위해서는 구성원들의 동기부여 또는 경험을 끊임없이 평가해야 한다고 보았다. 따라서 구성원들의 성숙도에 따라 리더
11페이지 | 7,000원 | 2016.10.01
[조직행위] 실제 현장 탐구를 통한 여성의 파워문제 고찰
파워를 얻을 수 있는지, 그 과정에서 보이는 문제점들이 무엇이 있는지, 그리고 그 문제점들을 어떻게 해결해야 할지에 중점을 두고 연구하였다. 파워란, 조직의 자원을 움직일 수 있는 능력이다. 강혜련, 「여성과 조직 리더십」 (학지사, 2005), p. 199 참조.다시 말하면, 자신이 다른 이에게 끼칠 수 있
25페이지 | 2,000원 | 2005.09.27
리더십을 발휘하였다. 높은 열정과 결단력 위에 창의력과 조화의 리더십을 발휘한 여성이다. 안드라 누이의 성공 비결 1) 자유분방한 성격의 소유자로서 격식에 얽매이기보다는 자연스러움을 중시한다. 1990년 미국 시민권을 획득했지만 여전히 공식석상에 인도의 전통복장인 사리를 입고 등장하는 것
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
리더십에 대한 실증적 분석을 하고자한다.Ⅱ 본론: 리더십 3가지 이론과 실증적 사례 분석ⅰ. 특성이론일반적으로 리더십이란 무엇인가라는 생각을 할 때 떠오르게 되는 용어로는 지성, 카리스마, 결단력, 열정, 파워, 용기, 집중력, 자신감 등일 것이다. 이러한 것이 바로 리더의 특성을 말하는 것이
10페이지 | 1,400원 | 2010.08.31
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