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[교육현장론] 교권침해에 대한 사례 및 특징에 대한 분석
출산 여교사 강사료 부담 파문 확산 1999.09.06, 연합뉴스사립,공립학교 의 출산 여교사들 임시강사료부담. 법적으로 보장된 여교사들의 출산 휴가에 강사료를 부담시키는 것은 있을 수 없는 일. 공․사립을 불문하고 위법행위를 엄중문책 하겠다 (환불조치, 재단 이사장, 교장 징계)Ⅱ. 1990년대4. 제
35페이지 | 3,000원 | 2021.07.26
[가족사회학] 출산파업 해결책 및 출산파업운동의 의의와 한계점
출산휴가의 실효성 부족Q1. 자녀계획을 하고 계신가요?A1. 솔직히 아이는 계획하고 있는데,스트레스가 심해요. 팀장님, 팀 내 동료들도 제가 아이 갖는 것을 만류하고 있고, 임신 후 지방점포로 발령이 난 같은 여직원의 전례를 직접 봤 기 때문에 암시적인 퇴사압박이나 점포발령 등의 불이익을 당할
25페이지 | 2,100원 | 2010.08.07
육 아 휴 직Parental Leave육아휴직제도(Parental Leave)는 남녀 근로자가 출산 휴가 후 일정기간 동안 자녀의 양육을 위해 직무를 떠나 있는 제도이다.선진 국가들의 육아휴직제도의 공통점(ILO)① 남녀 근로자 모두 사용 가능함② 출산휴가와는 별개의 휴직제도③ 휴직기간 동안 고용이 보장됨1. 정의와
16페이지 | 800원 | 2019.05.13
출산휴가, 부모휴가,아버지 할당-여성 경제 활동참가의 순차적 양립-출산/양육의 여성역할 보상하는 모성 수당, 보충적 사회 보장급여 보장-만 3세 이후 공공보육제도 정착-가족적 차원의 성별분업-시작을 통한 가족단위의 보육제도 구입-빈곤한 가족을 위한 보육 바우처 제공, 보육비 지원일,가족
68페이지 | 2,800원 | 2010.07.30
[유산사산휴가제도][공무원휴가제도][연차유급휴가][연월차휴가][안식휴가]유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가
휴가협조)10. 제10조(기타사항)참고문헌Ⅰ. 유산사산휴가제도우리나라에서 유․사산 휴가에 대한 논의가 시작된 것은 1994년 2월 여성정책심의위원회 심의의결로 확정된 ‘제1차 근로여성복지 기본계획’이 수립되면서부터이다. 여기서 제시된 모성보호 관련 계획은 태아검진 휴일제도 신설, 출산휴
12페이지 | 5,000원 | 2011.10.03
[여성학 , 여성교육개론] `개같은날의오후`시청 및 내용 파악, 여성의 문제를 교육적인 차원에서 해결책
출산으로 인한 출산휴가, 생리휴가 또한 공무원채용에 있어서 군 가산점에 대한 것 기타 등등 있다. 이러한 운동으로 점차 개선되어 가고 있지만 실상 통계적으로 보았을때는 미진하다. 출산율 어떠한가? 커리어 우먼들은 아이들을 잘 출산하지 않으려고 한다. 사실 그렇지 않은가? 필자라도 여성이면
3페이지 | 1,000원 | 2007.11.06
출산하기 때문이다. “복직해서 한 달 정도 일하고 또 출산휴가를 가면 동료들한테 미안해서”라는 것이 이유다. 결국 최씨는 출산휴가를 두 달만 내고 복직하기로 했다. 하지만 둘째 산휴를 마치면 육아휴직을 하고 싶은 것이 그녀의 솔직한 심정이다. 지방공무원 이모(32여)씨는 육아휴직을 하면
5페이지 | 1,200원 | 2007.03.29
[사회복지정책] 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 중 하나를 선택하여 이에 대해 분석하고, 이를 극복하기
출산율을 일정수준 이상으로 유지하기 위해서는 수요자 요구에 부응하는 육아지원 정책을 크게 강화하여야 한다. 질 높은 공보육시설 확보 및 다양한 보육서비스의 확대, 자녀양육비용 직접지원, 이용률이 낮은 출산휴가와 육아휴직제도의 실효성 확보 등 다양하고 다각적인 가족지원정책의 통합적이
5페이지 | 3,000원 | 2018.10.31
출산율 감소의 큰 원인으로 작용하고 있다. 이에 따라 국가에서도 육아휴직급여나 출산휴가, 다둥이 지원금 등의 국가적 차원의 지원정책과 제도를 만들고자 하는 노력이 여러 분야에서 다각적으로 이루어지고 있다. 이렇듯 현재 우리 사회는 자녀양육의 문제를 가정만이 아닌 사회가 책임져야 한다는
35페이지 | 2,500원 | 2012.07.25
[조직행동론] GS SHOP의 사내 여성 근로자 우대 제도
출산휴가, 육아휴직 보장과 출산선물증정출산일을 전후하여 90일간의 쉴 수 있는 출산휴가와 만6세 이하의 초등학교 취학 전 아동을 양육하기 위하여 1년 이내의 범위에서 부여받을 수 있는 육아휴직을 보장한다. 또한 사원들의 자녀 출산 선물로 앨범과 사진액자를 증정함으로써 다른 기업들과 달리
18페이지 | 1,400원 | 2012.02.11
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- 정신건강과간호 2016 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오 스트레스 종류 및 사건 강도 발생일 지속기간 관련증상의 항목을
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