레포트 (1,339)
노동조합및노동관계조정법상 단체교섭 관련 이슈 총정리1. 단체교섭의 의의와 유형 등Ⅰ. 서설1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의
13페이지 | 2,000원 | 2012.09.03
노동조합및노동관계조정법상 단체협약 관련 이슈 총정리1. 단체협약의 성립Ⅰ. 서설1. 단협의 개념단협은 노조와 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를
17페이지 | 2,000원 | 2012.09.03
노동조합및노동관계조정법상 부당노동행위 관련 이슈 총정리
노동조합및노동관계조정법상 부당노동행위 관련 이슈 총정리1. 부당노동행위제도의 의의Ⅰ. 서설1. 개념부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도로써 부당노동행위 구제절차와 그러한 행위를 한 사용자에 대
26페이지 | 2,000원 | 2012.09.03
노동조합및노동관계조정법상 쟁의행위 관련 이슈 총정리1. 쟁의행위의 정당성Ⅰ. 서설1. 쟁의행위의 개념쟁의행위는 헌법상 단체행동권을 구체화한 것으로 “파업, 태업, 직장폐좨 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 그에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저
32페이지 | 2,000원 | 2012.09.03
근로관계의 종료와 관련한 법적 이슈 총정리1. 합의퇴직Ⅰ. 서설1. 의의합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이에 대해서 근로기준법에 특별한 규정이 없으므로 해고의 정당한 이유나 해고예고제도는 적
35페이지 | 2,000원 | 2012.08.31
근로기준법 총칙 총정리 자료1. 균등처우Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 2. 취지균등처우의 보장은 헌법에서 천명한
29페이지 | 2,000원 | 2012.08.31
근로기준법상 근로계약 파트 총정리 자료1. 근로계약의 의미와 효력 등Ⅰ. 서설1. 의의근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 민법상의 고용계약이 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것에 반해 근로계약
19페이지 | 2,000원 | 2012.08.31
근로시간과 휴식 관련 노동법상 총정리1. 근로시간의 보호Ⅰ. 서설1. 근로시간의 개념근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능한 상태에 둔 시간이면 근로시간에 포함되며, 실제로 근로한 시간만을
36페이지 | 2,000원 | 2012.08.31
국내 최초로 2012년07월10일 저작권등록, 타 교재를 참고 하지 않은 창작물입니다.저작권등록번호 C-2012-013478 버스운전 자격시험 총정리집제1과목 : 교통관련 법규 및 교통사고 종류 등- 목 차 -Ⅰ. 여객자동차 운수사업법령 모음제1절 목적 및 정의제2절 여객자동차운송사업 제3절 운수종사자의 자
146페이지 | 11,000원 | 2012.07.30
한국교육사 총정리✺ 동양 : 왕에 의한 국가 경영 ✑ 국가에 의한 학교(관학형성!!) ✒ 통치요원양성$1. 고대사회의 교육1. 고구려와 백제의 교육1) 고구려의 교육❶ 왕권을 중심으로 하는 중앙집권적 국가의 체계를 유지하고자 했던 고구려는 통치이념으로 충⋅효를 기반으로 하는 유교를 받아들여
88페이지 | 3,500원 | 2012.05.09