레포트 (93)
[인적자원관리] 연봉제의 개념 및 사례 연구 -성과주의 시대의 연봉제
창조화 시대로 요약할 수 있다. 이러한 무한경쟁의 상황에서 기업이 생존하기 위해서는 경쟁력 회복이 필수적인데 이를 위해서는 조직 구성원 개개인에게 동기부여가 되어 그들이 자율적으로 책임을 다할 수 있어야 한다. 그렇게 되기 위해서는 먼저 성과관리 시스템 구축을 통한 객관적이고 정확한
32페이지 | 2,800원 | 2006.06.29
[인사관리]한국 기업들에서의 인재상의 역사적 변천과정에 관한 연구
창조화사회의 패러다임은 다를 수밖에 없다. 기업이 변화가 무쌍한 오늘날, 어제의 패러다임을 고집하고 그것을 내일에도 적용하려 한다면 그 조직은 오래갈 수 없다. 지속적인 생존과 번영을 위해서는 과거의 패러다임을 초월할 수 있는 끊임없는 변신을 통해서만 돌파구가 열린다는 사실을 우리는
29페이지 | 2,000원 | 2006.06.13
창조화 문명으로 바뀌고 있다. 데이터 중심에서 아이디어 중심으로, 비트 중심에서 창조적 발상량 충심으로, 컴퓨터 중심에서 콘셉터 중심으로 이동하고 있으며, 문명과 국력의 중심이 경제력에서 문화력으로 이동하고 있다. 엔씨소프트는 이러한 변화의 전방에서 차세대 문화를 상상하고 구현해가고
36페이지 | 2,100원 | 2006.01.18
[인력개발교육]기업내 HRD부서의 전략적역할과 핵심역량
창조화 시대, 학습사회의 도래 등 전통적인 산업시대와는 근본적으로 다른 환경으로 변화하고 있다. 정보기술(IT)은 하루가 다르게 변모하고 있으며 전통적인 교육의 모습 또한 변화를 요구하고 있다. 지식의 사이클 또한 짧아지고 있다. 따라서 창의적인 아이디어(신지식), 생산적인 지식(산지식)을 창
3페이지 | 500원 | 2004.02.16
[기업교육]기업교육담당자가 갖추어야 할 핵심역량에 관해
기업교육 담당자의 핵심역량Ⅰ. 서 론- 기업환경(경영환경)의 변화와 기업교육 담당자 핵심역량의 변화기업의 목적을 달성하기 위해 기업에서 실시하는 기업교육은 경영환경의 변화와 그 맥을 같이 한다. 최근의 경영환경은 정보화 사회, 글로벌 시대, 창조화 시대, 학습사회의 도래 등 전통적인 산
3페이지 | 500원 | 2004.02.04
기업교육 담당자가 가져야 할 핵심역량기업교육은 말 그대로 수많은 교육 가운데 기업의 목적을 달성하기 위해 기업에 서 실시하는 교육을 말한다. 따라서 기업교육은 경영환경의 변화와 그 맥을 같이 한다고 볼 수 있다. 최근의 경영환경은 정보화 사회, 글로벌 시대, 창조화 시대, 학습사회의 도래
6페이지 | 1,100원 | 2004.01.29
삼성전자보상제도의변천과정과시사점 삼성전자개요 연공농력주의보상시기보상제도 능력주의보상시기보상제도 성과주의보상제도의과제
창조화 시대의인재상은 상식과 기존의 틀을 깨는, 지적창의력과 자기분야에 대한 전문성이 필요→ 변화대응, 모험심, 도전정신, 상식과 기존 틀을 깨는 창조적 인재 필요*성과주의 시기 훈련*성과주의 시기 훈련*성과주의 시기 훈련*질의 응답 2. Ch.2 Str
53페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
창조화 시대의 핵심능력이 되고, 스토리는 감성을 움직이는 능력, 조화는 경계를 넘어 큰 그림을 보는 능력, 공감은 관계를 맺는 리더십의 능력이다. 이런 것들이 미래사회에서는 리더십의 트렌드로 작용할 것이다.C. 자기 리더십 개발을 위한 기존 이론의 탐색최근에는 리더십을 설명하는 새로운 모
24페이지 | 3,500원 | 2020.04.06
현대사회와 리더십 패러다임의 변화(디지털혁명, 지식기반사회, 리더십패러다임변화)
창조화 시대의 핵심능력이 되고, 스토리는 감성을 움직이는 능력, 조화는 경계를 넘어 큰 그림을 보는 능력, 공감은 관계를 맺는 리더십의 능력이다. 이런 것들이 미래사회에서는 리더십의 트렌드로 작용할 것이다.* 참고문헌교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009조직과 인간관계론
5페이지 | 1,600원 | 2019.03.20
학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization
창조화일 학습의 연결화혁신학습의 내면화32 / 144. 평생학습 프로그램유한킴벌리의 평생학습 추진원칙지속적인 학습기회의 창조개선의지 ▶ 탐구와 대화 ▶ 행동 ▶ 성찰 ▶ 학습Multi Skills & Multi Jobs지식의 습득과 주기적 공유시스템(표준화)의 구축지속적 개선학습 Model과 촉진자로서의 리더
50페이지 | 2,500원 | 2019.03.12