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[환경정책]영월댐 건설 백지화 사례를 중심으로-환경정책
차의 실험장이 될 수 있다. 이 과정에서 여러 행위자들은 제도적 학습과정을 경험하게 되며 갈등에 관한 주요 정보의 공개와 교환에 의해 의사결정의 질이 향상될 뿐만 아니라 사회적 행위자간의 유기적 관계가 견지된다. 그리고 영향평가의 결과는 향후 동일한 갈등현상을 경험할 가능성이 있는 대부
14페이지 | 1,000원 | 2006.05.27
교육행정 및 교육경영 교사 직무 동기 향상을 위한 사례와 확대 가미방 법
기대이론과 Herberg의 동기-위생이론과 관련이 있는데, 먼저 Vroom의 기대이론으로 볼 때 성과급 제도는 기대이론으로 설명된다. 교사들은 2차적 산출물인 보상에 대한 기대를 가지며 성과에 해당하는 업무성과를 내려고 노력하게 된다. 그리고 Herberg의 동기-위생이론에서는 보수를 높여주어 업무로 인해
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
기대이론제 1 절 브롬의 기대이론지금 당장 제시되지 않더라도 노력의 결과 원하는 바를 얻을 수 있을 것이라는 기대감으로 동기가 형성됨 노력 > 성과(1차 결과) - 보상(2차 결과) : 유인가 1차 기대치 수단성(2차 기대치)열심히 공부 all A+ 장학금,
55페이지 | 4,500원 | 2016.01.13
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
보상의 성격에 대한 호의적 기대에 의한다.(1) 결과(outcomes)설정된 목표에 대해 개인의 노력을 통해 얻을 수 있는 결과로 조직의 구성원이 자신의 업무 수행의 결과로 이루어지는 결과를 의미한다. 결과는 두 가지의 형태로 나타난다. 1차 결과(1st-level outcomes)는 개인의 노력에 의한 직접적인 결과로, 이
10페이지 | 5,000원 | 2020.03.21
보상 : 승진, 임금의 상승, 표창, 인정감의 부여 등부정적 보상 : 피로감, 스트레스, 휴식의 부족, 기회비용 등예를 들어, 조직구성원이 승진을 원하지만(높은 유의성) 자기 자신의 능력에 자신이 없거나(낮은 기대치), 또는 자기 능력에 자신감을 갖고 있더라도(높은 기대치) 경영층이 높은 성과(1차적
35페이지 | 2,700원 | 2009.06.15
기대이론의 세 가지 신념① 노력하면 좋은 성과를 낼 수 있을 것이다.② 좋은 성과는 조직에서의 보상을 가져올 것이다.③ 보상은 종업원들의 개인목표를 충족시킬 것이다.3) 세 가지 신념에 따른 세 가지 관계개인 노력 →①→ 개인 성과(1차 결과) →②→ 조직 보상(2차 결과) →③→ 개인 목표①
13페이지 | 1,700원 | 2014.11.14
차 줄어들고 기관투자가들의 비중이 늘어나는 현상.(1) 투자가 유형① 수익성(profitability)② 위험(risk) OR 안정성(safety)③ 유동성(liquidity)(2) 투자의 3요소3. 최근 투자환경의 동향 -1금융의 자율화-금융부문에 경쟁을 바탕으로 하는 시장원리를 도입, 효율성을 제고하기 위한 것이다. -증권산업 진입
23페이지 | 800원 | 2019.05.13
보상이 내 목표와 맞는 것인가 ?조직구성원들의 욕구 파악 , 욕구충족 방법의 선택과 시행*Page 19계획 (planning)조직화 (organizing)지도 (leading)통제 (controlling)경영활동의 기능 기대이론(Vroom)높은 성과평균 성과임금인상성취감, 승진동료와의 관계피로감노력성과 : 1차 결과 보상 : 2차 결
44페이지 | 2,400원 | 2011.08.18
[동기부여이론] 기대이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론)
차 및 2차 수준 결과(first and second level outcomes) : 1차 수준 결과는 일 자체와 관련된 것들로 직무성과, 생산성, 노동이동 등이 포함된다. 2차 수준 결과는 1차 수준 결과가 가져올 것으로 기대되는 것으로서 보상, 승진과 같은 결과의 산물을 가리킨다.2/ 유인성(valence) : 한 개인이 어떤 결과를 얼마나 원하
4페이지 | 1,600원 | 2020.04.07
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론의 주요 내용과 각각의 장점
기대감(E), 2/ 결과와 관련된 보상이 지니고 있는 주관적 가치, 즉 유인가(Vk), 그리고 3/ 수단성(I)의 곱의 관계에 의해서 결정된다.요컨대 브룸은 동기유발이 대개 다음과 같은 의식적인 몇 단계로 이루어진 인식사고과정을 거치게 된다고 주장했다.1/ 개인의 노력이 실제로 성과(l차 수준결과)의 증대를
4페이지 | 1,600원 | 2020.01.18