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내고 부당해고 등이 성립한다고 판정하면 사용자에게 구제명령을 하여야 하며, 부당해고 등이 성립하지 아니한다고 판정하면 구제신청을 기각하는 결정을 하여야 한다.(2) 직장 내 성희롱 진정사용자가 직장 내 성희롱 피해자(가해자)에 대한 부당해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌의 처분 등을
8페이지 | 6,000원 | 2023.09.20
내에 실시 기한이 설정되는데 이때 구제 명령을 이행하지 않으면 이행강제금이 부과된다. ② 이행강제금은 2000만 원 이하이며, 연 2 회 한도 내에서 2 년까지 반복적으로 이행강제금을 부과 징수하게 된다. 3) 국가인권위원회 ① 직장 내 성희롱을 당한 경우국가인권위원회에 진정성희롱이란 업무,
13페이지 | 5,000원 | 2023.09.11
직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통한 구제남녀고용평등법은 별도의 장(제4장)을 마련하여 직장내 성희롱을 비롯하여 동 법에서 규정하고 있는 분쟁의 예방 및
9페이지 | 6,000원 | 2023.09.07
직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1) 지방노동관서 임금체불이 발생한 경우 근로자는 법원에 손해배상소송을 제기하거나 사업주를 고소할 수 있다. 그러나 소송은 시간비용이 많이 들기 쉽고 사업주
11페이지 | 3,000원 | 2023.08.29
근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k
직장내성희롱의 가해자가 될 수 있다. 직장내성희롱의 피해자는 주로 여성인 것이 현실이지만, 법적으로는 남녀 모두가 될 수 있다. 직장내성희롱은 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어지는 경우에 성립한다. ‘직장 내’란 장소적인 개념이 아니며 사용자의 지휘명령의 범위 안에
8페이지 | 7,000원 | 2021.05.11
[직장내성희롱 연구레포트] 직장내 성희롱 정의,종류,원인및 직장내 성희롱 예방과 대처방안연구
직장내 성희롱INDEX1. 직장내 성희롱의 정의2. 직장내 성희롱의 종류3. 직장내 성희롱의 실태와 발생원인4. 직장내 성희롱의 성립요건5. 직장내 성희롱 예방위한 방안6. 직장내 성희롱을 당했을 때 대처방안1. 직장내 성희롱의 정의고평법 제2조의2 제2항에서는 “직장내 성희롱”을 사업주, 상급자,
10페이지 | 3,900원 | 2017.08.16
직장내 성희롱에 관한 법률적 고찰 1. 성희롱의 의의1-1. 성희롱 개념과 유래 이하 성희롱 개념의 역사적 유래에 대하여는 한국여성개발원의 ‘97연구보고서 210-1(직장내 성희롱의 법적 대책방안 연구, 김엘림)의 내용을 요약함(1)「성희롱」이란 용어는 국제사회에서 널리 사용되고 있는 Sexual Harassment
32페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
성희롱의 성립요건1) 성희롱 성립요건2) 성희롱 판단기준6. 성희롱에 대한 피해자 대처행동1) 피해자 대처행동과 요인2) 피해자 대처행동의 유형3) 대처반응의 효율성7. 직장 내 성희롱의 사례1) 인턴수습사원에 대한 성희롱2) 면접 시 사장의 불쾌한 이야기3) 항공사 청소미화원 성희롱4) 직장 내
23페이지 | 2,000원 | 2013.12.01
직장 내 성희롱의 근절은 사업장내 평등을 이루고 나아가 전체 사회의 양성평등을 실현하는 데 가장 기본적인 전제다. 이 장에서는 직장 내 성희롱의 유형과 대처방안에 대하여 전반적으로 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 법률상의 성희롱과 성희롱의 행위유형 및 성립요건와 사업주의 의무사업주, 상
29페이지 | 4,500원 | 2013.02.24
직장 내 성희롱 대처방법과 처리절차 및 예방I. 서론Ⅱ. 본론 1. 직장내 성희롱의 개념 2. 직장내 성희롱의 성립 및 범위3. 직장 내 성희롱의 유형 4. 직장내 성희롱 판단기준5. 성희롱 관련 법 규정6. 상담에 나타난 직장 내 성희롱의 특성7. 직장 내 성희롱의 대처방법 및 처리절차8. 직장 내
15페이지 | 1,500원 | 2012.10.06