직장 내 성희롱 대처방법과 처리절차 및 예방

예방교육의 내용1) 성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지기준2) 성희롱 발생시 처리절차 및 조치기준3) 성희롱 피해자의 고충상담 및 구제절차4) 성희롱 행위자에 대한 제재조치 및 심리상담3. 성희롱 예방교육을 위한 강사은행1) 강사은행 구성 및 운영2) 성희롱 예방교육 자료개발 및 지원4. 성희롱 상담 및 고충창구의 운영1) 성희롱 피해자와의 상담요령2) 성희롱 행위자와의 상담요령3) 제3자와의 상담요령Ⅹ. 성희롱 피해를 당했을 때의 대처방안

내 대표적인 여성복 업체로 데코, 아나카프리등 5개의 여성복 브랜드를 운영하고 있으며 전국의 백화점 중심의 200여개의 매장을 운영하고 있다.주 이랜드 개발 : 부동산 개발과 오피스텔/ 아파트 건축등 하우징 사업을 진행하고 있으며 투명하고 정직한 운영으로 서민들에게 합리적 가격의 주택 공급을 하고 있다.주 이랜드시스템스 : 축척된 business consulting 능력과 구현 기술을 바탕으로 IT경영 솔루션 개발과 보수 유지 및 e-business 사업을 진행 하고 있

여성복지론 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해자신의 생각을 논하시오.목차1. 직장 내 성희롱의 개념과 종류1.1 직장 내 성희롱의 정의1.2 직장 내 성희롱의 종류2. 성희롱 피해의 영향과 문제점2.1 피해자의 정서적, 심리적 영향2.2 직장 내 성희롱으로 인한 조직의 문제점3. 성희롱 예방을 위한 조직의 역할3.1 조직 내 규정과 정책 수립3.2 교육과 인식 제고3.3 고충처리 절차 및 지원 시스템 구축4. 성희롱 피해 시

성희롱에 맞서려면 훈련이 필요하다. 왜냐하면 이것은 성차별적 사회에서 보통 여성이 배울 수 없는 기술이기 때문이다.2. 직장내 성희롱 예방을 위한 방법(1). 기업의 입장1) 홍보책자 발간 및 교육 모든 노조원들에게 성희롱에 관련된 정보를 제공한다. 정보제공의 방법으로는 성희롱에 관한 소책자의 발간이나 노조에서 발행하는 자료에 성희롱 관련 정보를 싣는 것, 성희롱에 대한 노조원 교육(강연이나 비디오 관람, 학습이나 토론을 위한 소모임

1. 성희롱의 개념2. 직장내 성희롱의 원인3. 직장내 성희롱 대책4. 성희롱 피해시 대처방안1.정의 -남녀고용평등법, 남녀차별금지및구제에관한법률에서 직장내 성희롱에 대해 규정하고 있음(남녀고용평등법 - 전체 사업장 적용남녀차별금지및구제에관한법률 - 공공기관까지 확대적용)* 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하