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[서비스경영론] 테마파크 성공과 실패 사례 분석과 해결방안 모색
직원보상 프로그램 부문 대상2002년 세계유원지 입장 관객 수 6위2004년10월 한국 산업 고객만족도 (KCSI)10년연속 1위2007년09월 서비스품질지수 (Ks-SQI)8년연속 1위이외에도 한국능률협회 주관 CS경영대상 4년연속수상과미국 Amusement Business지 세계 7대 테마파크 선정세계 각지의 주요도시를 테마로 한 ‘
14페이지 | 1,400원 | 2011.01.18
[e마케팅사업계획서] 테마파크 RFID 도입이 사업계획서
직원보상 프로그램부문(Best Employee Recognition Program) 대상을 수상하는 등 세계 테마파크 업계에서 두각. - 롯데월드: 1989년 국내에 본격적인 테마파크의 시대를 열며 개원한 롯데월드는 세계 최대규모실내 테마파크로서 1995년 기네스북에 올랐으며 미국,일본의 ‘디즈니랜드’와 함께 세계적인 테마파
27페이지 | 1,800원 | 2004.08.09
직원보상 프로그램부문’ 대상을 수상하는 등 세계 테마파크에서 단연 두각을 드러내고 있다.(2) 현황회사명삼성에버랜드 주식회사대표이사최주현 사장설립일1963년 (창립기념일 3월 31일)매출액2조 2,187억 원 (‘10년)사원수4,408명 (‘10년)사업분야Environment & Asset 사업, 건축사업, 에너지사업,
11페이지 | 1,200원 | 2012.08.16
직원보상 프로그램부문(Best Employee Recognition Program)’대상을 수상하는 등 세계 테마파크에서 단연 두각을 드러내고 있다.(1) 에버랜드의 의미에버랜드라는 이름은 영원함과 활력을 의미하는 “EVER와 자연, 평안함을 의미하는 ”LAND의 결합어로 자연 속에서의 휴식과 평안함, 즐거움을 추구하는 에버랜
20페이지 | 1,500원 | 2008.05.21
에버랜드마케팅전략 및 기업분석,에버랜드서비스겨영,에버랜드성공요인,놀이공원마케팅
직원보상 프로그램부문(Best Employee Recognition Program)’대상을 수상하는 등 세계 테마파크에서 단연 두각을 드러내고 있다주요 연혁1995년 세계 테마파크 8위 선정 (美 Amusement Business 誌)에버랜드 고객만족 경영혁신대회 대상(한국능률협회 컨설팅 주최)에버랜드 세계 최초 실내외 워터파크 캐러비안 베
21페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
직원보상 프로그램부문(Best Employee Recognition Program)’대상을 수상하는 등 세계 테마파크에서 단연 두각을 드러내고 있다주요 연혁1995년 세계 테마파크 8위 선정 (美 Amusement Business 誌)에버랜드 고객만족 경영혁신대회 대상(한국능률협회 컨설팅 주최)에버랜드 세계 최초 실내외 워터파크 캐러비안 베
21페이지 | 1,800원 | 2009.07.23
직원보상 프로그램부문(Best Employee Recognition Program)’대상을 수상하는 등 세계 테마파크에서 단연 두각을 드러내고 있다2) 에버랜드의 의미에버랜드라는 이름은 영원함과 활력을 의미하는 “EVER와 자연, 평안함을 의미하는 ”LAND의 결합어로 자연 속에서의 휴식과 평안함, 즐거움을 추구하는 에버랜
21페이지 | 1,800원 | 2005.04.22
직원보상 프로그램부문(Best Employee Recognition Program)대상을 수상하는 등 세계 테마파크에서 단연 두각을 드러내고 있다에버랜드라는 이름은 영원함과 활력을 의미하는 EVER와 자연, 평안함을 의미하는 LAND의 결합어로 자연 속에서의 휴식과 평안함, 즐거움을 추구하는 에버랜드 리
21페이지 | 1,800원 | 2006.05.26
직원보상 프로그램부문(Best Employee Recognition Program)’대상을 수상하는 등 세계 테마파크에서 단연 두각을 드러내고 있다1) 에버랜드의 의미에버랜드라는 이름은 영원함과 활력을 의미하는 “EVER와 자연, 평안함을 의미하는 ”LAND의 결합어로 자연 속에서의 휴식과 평안함, 즐거움을 추구하는 에버랜
28페이지 | 2,400원 | 2009.07.23
직원간의 커뮤니케이션의 부재성과에 대한 구체적․체계적 보상체계와 동기부여에 대한 실행방안 부재지역별 매장에 대한 부족한 인력난상대적으로 많은 비중의 여성 직원에 대한 관심 부족Ⅱ. 본 론(1) Phase 4 - 전략 수립1) 부분별 세부 과제 선정- 직원과 매니저, 그리고 직원들과 기업과의 상호
21페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
- 2012년 2학기 고소설론과작가 기말시험 핵심체크
- 2014년 1학기 청소년진로지도및상담 기말시험 핵심체크
- 2014년 1학기 평생교육방법론 기말시험 핵심체크
- 2014년 2학기 고소설론과작가 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트
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