레포트 (66)
NEXON 넥슨 기업분석및 새로운 마케팅전략제안,나의견해
직원들간의 정보공유를 용이하게 해주는 전용 인트라넷의 사용이라고 할 수 있다. 수십 명이 똑같은 프로젝트에 종사하는 게임기업의 특성상 직원들간의 정보공유는 게임개발에서 매우 중요하다고 할 수 있다. 이러한 점을 고려하여 넥슨은 직원들이 인트라넷을 통해 게임이나 회사문화에 관한 생각
22페이지 | 4,500원 | 2012.06.01
직원들이 쉬어갈 수 있는 넓고 편안한 쉼터를 제공함으로써, 휴식 보장 및 업무 외 환경에서 창의적 아이디어를 얻을 수 있도록 환경을 제공한다.- 4. Homey (복지 공간): (모유사랑방, 넥슨 다방, 문서 수발 실)기혼 여사우의 수유를 위해 모유사랑방 및 직원들이 차를 마실 있는 다방과 같은 또 다른 휴식
5페이지 | 1,100원 | 2010.08.20
[인적자원관리] [인적자원관리]창의력을 극대화한 ‘넥슨(NEXON)’ 조직문화 사례분석(A+리포트)
- 목 차 -Ⅰ. 온라인 게임과 넥슨1. 온라인 게임시장의 특징과 초창기 회사1) 온라인 게임시장의 특징2) 초창기 온라인 게임회사의 조직구조2. 넥슨의 등장과 성장1) 넥슨의 등장2) 넥슨의 성장3. 넥슨 조직의 변화Ⅱ. 넥슨의 조직 문화1. 인사 관리1) 채용2) 복리 후생제도&조직행사3) 직원 평가 보
16페이지 | 1,800원 | 2009.03.18
[졸업][국제경영]넥슨 (온라인게임) 의 해외진출 사례 연구
넥슨의 해외진출 사례 연구현재의 넥슨과 성장과정NC 소프트(www.nexon.co.kr)는 대표이사 김택진을 필두로 1997년 3월 11일 23억 9천만 원의 자본금으로 설립된 Multi-Player Online Game – 리니지를 주요사업으로 하는 기업으로써 현재 364명의 직원을 고용하고 있다. 넥슨은 국내 최초의 머그게임 ‘바람의 나라
23페이지 | 3,400원 | 2003.12.02
직원들끼리 그 주제에 대해 토론하는 제도이다. 직원들은 돌아가면서 발표를 해야 하고 평소에 자신이 관심이 있었던 업무 관련 분야에 대해 스터디하고 발표하면 된다.② NDC (Nexon Developer Conference)1년에 한번 개최 되는 전사적인 세미나 행사로 넥슨에 근무하는 개발자들이 자신들이 1년 동안 경험하
16페이지 | 1,400원 | 2010.09.27
조직행동이론Contents1. 넥슨 선정 배경2. 넥슨 기업 소개1) 연 혁2) Vision, Mission3) 조직도4) 매출추이5) 보상 및 복리후생6) SWOT3. Vision에 따른 조직문화4. Major Problem5. Minor Problem6. 대안제시1. 넥슨 선정 배경우리나라의 온라인 게임의대표주자인 넥슨은 자유로운 기업 분위기와 직원들을 배려하는
16페이지 | 1,400원 | 2009.02.03
넥슨은, 수평적이고 창의적인 조직문화를 바탕으로모든 직원들의 소통이 원활할 수 있도록 한다.1. 소통하는 수평적 조직문화① 독창적이고 자유롭게 일할 수 있는 조직문화창의력이 핵심가치인 게임 시장에서 넥슨이 성공을 거둘 수 있었던 가장 큰 비결로 기획자, 프로그래머, 아티스트 등 다양
14페이지 | 1,700원 | 2013.04.11
넥슨, 한게임, 넷마블‘ 3강 체제를 보이고 있다.ⅱ&ⅲ . 기업구조 및 운영전략 ⅱ. 기업구조 - 개발본부, 사업본부 신설로 5본부 체제(개발, 사업, 경영지원, 기술지원, 해외사업본부로 구성) ⅲ. 기업운영전략 – 수평적의사결정 구조와 직원만족경영,치열한 내부경쟁 방식 운
27페이지 | 1,700원 | 2006.01.18
넥슨의 자원요인의 대표적인 형태이다.창업과 기업가 정신 ERIS 분석 – 자원요인1) 창의적인 사람직원들의 창의성을 극대화 시킬 수 있는 자유롭고 수평적인 조직구조가 넥슨의 대표적인 전략이다. 넥슨의 이러한 수평적인 의사결정의 특징을 가장 잘 보여주는 것이 바로 아라고식 조직운영이라고
33페이지 | 2,700원 | 2011.07.26
넥슨4위CJ인터넷5위네오위즈게임스6위엠게임NHN의 게임포털매출 2392억 원영업이익 950억 원직원수 450명매출 2225억 원(국내기준)영업이익 468억 원직원수 1545명매출 2112억 원(국내기준)영업이익 836억 원직원수 1500명매출 1597억 원영업이익 456억 원직원수 583명매출 876억 원
43페이지 | 2,800원 | 2009.06.15