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경영자와 직원 모두가 정보화에 대한 인식이 부족한데다 전통적인 관리기법을 중시하고 조직변화에 대한 두려움이 강하다. 따라서 정보화 인프라가 부족한 상황에서 뚜렷한 목적 없이 ERP를 도입하다 보면 실패하기 십상이다. ERP 없이도 그 동안 잘 운영해 왔는데 굳이 비싼 비용을 들여가며 ERP를 도
29페이지 | 2,300원 | 2007.06.05
직원 채용 기준진선미(眞善美)를 판단할 줄 아는가장차 CEO를 꿈꾸는 사람인가: 다른 기업과는 다른 규모 있는 영업구조▶ 점장은 웬만한 중소기업 CEO보다 많은 인원 관리글로벌 시장에 적합한 인재 채용: 전 직원 해외근무 방침, 높은 외국인 채용 비중전원(全員)경영: 모든 직원들이 경영자 마인
27페이지 | 2,100원 | 2011.09.06
직원과 경영자 사이의 거리감이 생기고 직원의 사기와 충성심도 저하되었다. ② 집권적, 통제적, 관료적 경영 체계 외부에서 영입된 임원들은 제록스사의 경영 제도를 합리적인 조직과 관리 시스템으로 체계화하는 과정에서 그들이 종사했던 회사의 경영 시스템을 그대로 제록스에 도입하였다. 또한
8페이지 | 1,400원 | 2005.12.23
경영자 리스트 1위에 오르기도 했다. 잭 웰치는 GE를 완전히 새로운 조직으로 탈바꿈시키기 위해 관료주의를 타파하고 5년간 11만 명 이상의 직원들을 해고하는 등 철저한 감량경영을 실시했다. 그리고 품질혁신 운동인 6시그마를 비롯해 세계화 전략, e기업으로의 전환, 서비스 사업의 개발 등을 추진하
6페이지 | 700원 | 2005.10.10
[조직행위론] 잭 웰치의 리더십과 GE가 바라보는 Leader의 관점
직원 개개인의 성과와 가치관을기반으로 경영자/간부/직원에 대한 경영성과 및 가치를 평가3. GE의 리더 선발 및 육성(1) 리더 육성의 목표1. 지속적인 변화와 혁신의 추진2. 구성원들의 창조성과 역량 극대화3. 구성원들의 비전와 꿈 성취활력곡선으로 불리는 분류 기준에 의해 Top 20%High Valued 70
17페이지 | 1,400원 | 2011.01.05
로버츠 선장의 비밀노트를 읽고 - 해적에게 배우는 리더십
경영자는 직원들에게 발언권이라는 큰 권한을 선물함. 이는 직원에게는 책임감을, 경영자에게는 실패했을 때 돌아올 위험을 회피할 수 있다는 효과선원들만의 문화를 자유로 인정하고 그것을 통해 결속력을 극대화한 것도 해적의 성공 요인 (ex. 같은 노래를 부르고 같은 문신을 새김으로써 그들은 동
6페이지 | 800원 | 2016.01.05
[경영] 웨그먼스 푸드마켓 Wegmans Food Markets의 윤리경영과 직원 최우선의 경영철학 케이스 발표 PPT
직원과 경영자, 주주가 공유하고 실천어떠한 변화에도 기업과 종업원간의 기본적 신뢰 관계 유지직원들은 개인 가치관이 자신이 종사하는 기업의 가치관과 일치되어 실천되는 것에 자부심회사에 대한 애사심과 생산성 향상에 영향가장 일하고 싶은 기업 100100 Best Companies to Work for포천Fortune 선정 (
14페이지 | 2,500원 | 2008.12.24
경영자와 직원 모두가 정보화에 대한 인식이 부족한데다 전통적인 관리기법을 중시하고 조직변화에 대한 두려움이 강하다. 따라서 정보화 인프라가 부족한 상황에서 뚜렷한 목적 없이 ERP를 도입하다 보면 실패하기 십상이다. ERP 없이도 그 동안 잘 운영해 왔는데 굳이 비싼 비용을 들여가며 ERP를 도
13페이지 | 1,500원 | 2010.05.16
경영자와 직원은 지역사회 요구, 기술개발, 사회적 전환(societal shift)의 견지에서 현재 제공되고 있는 제품들을 지속적으로 평가 및 재평가할 필요가 있음.☞ 제품의 적시성(timeliness)과 효과성(effectiveness)에 대한 실제적 분석이 없었음. ( 제품확장과 축소의 예)☞ 제품이 출현하는 때가 있고,
45페이지 | 1,800원 | 2016.11.10
조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오
경영자가 부하직원들에게 어떤 행동을 하느냐에 따라 직원들의 성과가 달라질 수 있다고 본다. 최근에는 이런 개념과는 다른 맥락에서 ‘전략적 리더’라는 개념이 등장하였다. 기존의 전통적인 관리방식으로는 더 이상 성장하지 못하는 시대이기 때문에 새로운 경영 패러다임으로서 나온 개념이라고
4페이지 | 2,000원 | 2023.09.23