레포트 (4,007)
직급을 폐지하는 대신 상용직을 신설하여 행정직6직급으로 근무하는 여성근로자들을 모두 상용직으로 편입직군 간 이동을 제한하고 허용되던 상용직 내에서의 승진을 허용하지 아니함상용직의 업무가 행정직 6직급의 그것과 동일하였고 행정직 6직급이 모두 여성근로자들로만 구성합리적 이유 없
30페이지 | 1,900원 | 2013.06.20
독후감-jeffrey pfeffer(윤세준, 박상언 옮김), 「휴먼이퀘이션」, 지샘, 2001 - 책을 읽고 독후감을 쓰시오
폐지합니다. 2단계에서는 팀의 미션,성과체계 영역,우수 성과기준을 정리합니다. 그리고 팀의 스트레치 목표(stretch goal)를 도입하게 되는데,이때 회사 전체와 사업부에 균형성과평가제도(BSC) 관점에서의 목표를 수립합니다. 3단계에서는 직급 체계를 개편하고 승진심사를 강화하는 것,성과와 역량평가
6페이지 | 1,200원 | 2013.06.12
진주의료원의 존폐에 관한 논란의 쟁점 및 찬반론과 시사점0K
직급여 충당금으로 전체 부채의 30.9%이며 그 다음이 지역개발기금 차입액으로 22.4%를 차지하고 있다.하지만 대도시와 경기도 지방의료원을 제외한 나머지 지방의료원의 경우 가장 많은 부채 비율을 차지하고 있는 것이 지역개발기금으로 전체 부채의 31.2%를 차지하고 있다. 지방의료원이 차입한 지역
23페이지 | 3,150원 | 2013.06.11
직급이 올라가고, 나중에 고위직 공무원을 목표로 했을 때 학연이나 지연이 없어서 막히지는 않을까 걱정도 해본다. 군대에 있을 때도 윗사람이 감사로 내려왔을 때 우리 부대 간부의 지인이 내려왔을 때는 무조건 좋게 넘어갔었다. 지금 생각해보면 이것이 지연의 힘인가 싶다. 없어지면 좋겠지만 이
6페이지 | 1,000원 | 2013.05.31
직급에 따라 급여수준이 높아지다가 일정기간 이후에 급여가 동결되거나 줄어들게 하는 기존의 임금체계를 수정한다면 기업의 입장에서도 굳이 조기정년제를 고집하지 않아도 되고 재취업의 기회가 거의 주어지지 않고 있는 우리사회에서 노인들이 근무했던 직장에 재취업할 수 있는 기회가 주어지
20페이지 | 2,000원 | 2013.05.29
인적자원관리 레포트 / 직무분석의 사례(CJ 주식회사)
폐지될 경우에는 전사 직무담당자가 이를 관리하도록 하고 있다. 이에 CJ는 좀 더 철저한 직무관리를 위해 몇가지 원칙을 설정하였다.첫째, 직무기술서를 새로게 작성해야 하는 경우는 신 직무가 생기거나 해당직무의 역할과 책임이 크게 변화되었다고 판단 될 때이다. 둘째, 직무기술서의 작성은 전사
9페이지 | 1,000원 | 2013.05.28
일본의역사,고대일본사,중세일본서.근현대일본사,헤이안시대,나라시대,센코쿠시대,애도시대,메이지시대,헤이세이시대
직급 부여12141) 중세시대 : 무사정권 시대 - ‘사무라이’2) 사진 - ‘미나모토노 요리토모’- 가마쿠라 바쿠후의 초대 쇼군- ‘쇼군’이라는 것은 ‘세이타이쇼군(정이대장군)’의 줄임말로 우리나라에서 ‘장군’정도의 의미.- ‘바쿠후’라는 것은 우리나라 말로는 ‘막부’ : 원래는 쇼군들이
44페이지 | 2,000원 | 2013.05.20
세종대왕의 리더십과 서번트 리더십(Servant leadership)
직급간 거리의 제곱에 비례한다. 사원과 사원간은 1사원과 관리자는 2사원과 임원은 3사원과 최고경영자는 4 로 산정 후에 제곱을 하면 신리적거리가 계산된다. * 훌륭한 일터로 만들기 위해 필요한 것. 최고 경영자의 말과 행동에 진정성이 있어야 한다. . 훌륭한 일터는 성과 창출을 위한 노력이
11페이지 | 2,000원 | 2013.05.19
세종대왕의 리더십과 서번트 리더십(Servant leadership)
직급간 거리의 제곱에 비례한다. 사원과 사원간은 1사원과 관리자는 2사원과 임원은 3사원과 최고경영자는 4 로 산정 후에 제곱을 하면 신리적거리가 계산된다. * 훌륭한 일터로 만들기 위해 필요한 것. 최고 경영자의 말과 행동에 진정성이 있어야 한다. . 훌륭한 일터는 성과 창출을 위한 노력이
11페이지 | 2,000원 | 2013.05.19
폐지되지만, 연봉계약 시 연차휴가15일분에 대한 임금이 포함되어 있어 10년 이하 근속직원은 연차휴가가 적거나 없는 점을 감안하여 연차휴가일수가 5일이하인 직원은 부족일수에 해당하는 특별휴가를 부여합니다. (단, 근속연수가 3년이하인 직원은 특별휴가 3일 부여함)연봉의 구성체제구분지급
11페이지 | 1,300원 | 2013.05.13