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인생의 후반부를 준비하라 개인이 조직보다 더 오래 살 수 있음을 기대하는 21세기 시점, 개인에게 던져지는 새로운 도전 ‘인생의 후반부에는 무엇을 할 것인가? 에 대한 이유와 그 방법에 대해모색해 보고 그 중요성에 대해 알아본다.지식근로자 /知識勤勞者/(knowledge work
40페이지 | 1,600원 | 2016.11.10
많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가
리포트(인적자원관리)많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트란2. 임파워먼트 모델의 특성3. 임파워먼트 모델
8페이지 | 2,000원 | 2023.11.06
조직 사회와 지식 근로자-인정 파괴자로서의 조직-조직의 변화 관리-조직의 자율성 -조직의 사회적 책임-조직의 성과란 무엇인가-최대 자산으로서 지식 근로자-조직 사회의 특성들r조직 사회와 지식 근로자지식 사회에서는 전문 지식이 각 개인과 경제 전체에 있어 가장 기본적인 생산 요소가 된
5페이지 | 500원 | 2005.07.08
산업기술과 공정혁신, 산업기술과 지식인프라, 산업기술과 벤처기업, 산업기술과 가사노동, 산업기술과 고령노동자(고령근로자), 산업기술과 디지털방송 분석Ⅰ. 산업기술과 공정혁신Ⅱ. 산업기술과 지식인프라1. 글로벌 경쟁력 확보를 위한 국가 표준체계의 선진화2. 「5대 디자인강국」진입을 위
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.01
조직은 기술과 지식에 대한 요구를 변화시켜야 한다.Example) STARBUCKS프리미엄 푸드 컨셉 1호 매장 시청프리미엄점 OPEN우리는 종업원, 고객, 환경 그리고 그 밖에 모든 것에 미치는 영향에 대해 최대한 책임을 진다. ∴ 조직의 사회적 책임
25페이지 | 1,000원 | 2016.11.10
사업전략을 도와주는 인적자원관리활동의 사례(유한킴벌리, GE)
지식근로자양성3. 자율관리팀제도4. 직능자격제도5. SLIM & FLAT 구조6. 우호적인 노사관계Ⅲ . 결론GE Ⅰ. 서론1. 기업선정이유2. GE 창립과 연역등3. GE의 주요사업분야, 사업부구조, 사업전략4. 주요 제품 브랜드5. 현황(공장수와 매출액 같은 것) 6. GE의 HRM 개념과 체계Ⅱ. 본론1. 벽없는 조직(비형
32페이지 | 2,800원 | 2008.03.01
[인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)] 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 패러다임과 개선방향 및 향후 과제 분석(휴맥스의 사례)
근로자 문제5. 직업관과 생활방식의 변화(신세대와 골드칼라의 등장). 국제경영과 인적자원관리(HRM)의 과제1. 경영자와 종업원의 선발2. 종업원의 훈련과 개발3. 종업원의 보상관리. 결론Ⅰ. 서론지식기반사회 도래의 가장 주목할 만한 변화의 하나는 지식의 창출 및 확산을 담당하는 지식노동이
23페이지 | 7,500원 | 2007.11.30
Next Society를 읽고피터드러커 교수는 60년대에 이미 지식 사회의 도래를 예견하면서 지식작업(knowledge work), 지식근로자(knowledge worker) 같은 용어를 사용할 정도로 미래에 대한 뛰어난 안목과 식견을 가진 사람이다. 그는 이번 에서도 다음 사회가 어떻게 변할지 전망하고, 지식근로자에게 경영
3페이지 | 500원 | 2006.08.19
『 21세기 지식경영』을 읽고.사회복지학과학번 : 이름 :세계적인 경제전문가이자 학자인 피터 드러커의 저서 『21세기 지식경영』은 다가오는 지식․정보 사회에 대응하기 위해서 「경영」 그 자체와 지식근로자 개개인, 그리고 전문가 또는 경영자들이 어떻게 변해야 하는가에 대하여 말하면서
6페이지 | 1,200원 | 2004.12.13
『프로패셔널의 조건』을 읽고.1.서론2.지식 근로자로서의 교사의 생산성3.어떤 교사로 기억되길 바라는가4.맺음말1. 서론오늘날 모든 선진국에서 최대 단일 노동력 집단을 이루고 있는 것은 육체 노동자가 아니라 지식 근로자들이다. 지식 근로자들은 다음의 두 가지 측면에서 과거의 어떤
4페이지 | 900원 | 2003.12.08