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[졸업논문][초등체육 교육학] 방과 후 자율 체육활동이 정서지능에 미치는 영향
지능이란 단순한 추리력이나 형식적인 논리력, 복잡한 관계에 대한 편의적인 이해능력, 그리고 이미 알려진 일반적인 지식 습득력 이상의 것이어야 한다. 진정한 의미의 지능이란 그 속에 이른바 창의력이나 조직력, 참여도, 동기, 심리학적인 기량이나 인간성과 같은 특성들, 즉 예전에는 전근대적으
39페이지 | 3,400원 | 2006.03.31
교육심리학4공통) 가드너(Gardner)의 다중지능이론 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고 교육적 시사점을 논하시오0k
조직적 이론이나 시스템이 아니다. 그것은 일종의 운동(Movement)으로 특징 지워야 할 것이다. 이 장에서는 교육심리학4공통형) 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점) 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하기로 하자.
12페이지 | 6,000원 | 2021.08.24
조직이 지닌 잠재력 그 이상을 성취하도록 해준다. 물론, 맹목적인 성취의욕은 매우 위험할 수도 있다. 하지만, 리더는 문제에 본질에 다가가 해답을 찾도록 밀어붙이는 ‘엔진’을 항상 품고 있어야 한다. 구체적인 성과를 얻기 전까지는 결코 포기하지 않아야 하는 게 리더로서의 자세이다. 따라서 리
15페이지 | 1,400원 | 2011.05.25
[영재교육과정][영재]영재 개념,판별, 영재교육과정 대상자선발,편성운영, 영재교육과정 운영사례, 영재교육과정 방향
조직하는 능력이 뛰어난 자라고 하였으며, 조석희는 영재성을 타고난 인간의 능력 또는 적성을 말하는 것으로 언어적, 논리적, 신체적, 사회 정서적, 음악적, 미술적, 내적 통찰적 지능 등을 포괄한다고 했으며, 또한 계발된 능력으로서의 특수재능이 미술, 스포츠, 경영, 의사 소통, 과학 및 공학, 사회
11페이지 | 5,000원 | 2011.05.14
조직의 장점을 부각시키고 있다. 그에 따르면 두뇌는 유연성과 탄력이 뛰어나며, 창의적인 능력을 갖추고 있는 우주적인 존재이다. 그는 여기에서 그치지 않고, 이러한 두뇌의 속성을 조직 시스템으로 적용하려 한다. 이른바 그가 말한 ‘지능을 가진’ 조직 말이다. 스스로 생각하는 조직. 쥐의 실험에
22페이지 | 2,400원 | 2004.02.13
지능은 3개의 필수적 차원이 존재한다고 보았는데 정신능력에 포함되는 내용(content)의 차원과 그 요인에서 요구하는 조작의 차원(operation)그리고 그러한 조작이 내용에 작용하여 나타나는 산출(product)의 세 가지가 정신능력에 필수적으로 요구되는 차원이라보고, 이러한 내용, 조직, 결과를 조합하면 거
3페이지 | 300원 | 2007.03.28
조직과 학교를 분리해 관찰, 효율적관리, 부분을 이해 함으로써 전체구별, 분석이 필연적으로 통합으로 이어진다고 여김.시계장치에 비유한 학습의패러다임교육은 수동적, 점진적임.학습은 구성개념이 아닌 습득된 정보.지능은 고정된 능력.잠재력과 능력은 유한함.학습은 이해의 성과가 아니라
19페이지 | 800원 | 2019.05.14
유아의 언어 습득 단계 연구 유아의 언어습득과 발달에 영향을 주는 요인 음운의 습득
조직을 동물은 절대 배울 수 없다는 사실에 기인한다. 인간은 대체로 5~6년 정도면 모국어의 음운을 습득할 수 있다. 이것은 인간이 선천적으로 음운을 습득할 수 있는 존재이기 때문이다. 대체로 모음은 /a/→/i/→/u/→/e/→/o/ 순서대로 습득을 하고, 자음은 /p/→/m/→/t/→/k/ 순서대로 습득을 한다. 이러한
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
[리더십] 스티브 잡스 Steve Jobs와 경영 리더십
조직관리에서도 직원의 마음을 사로잡는 감성경영이 필요2) 직원들의 협력을 이끌어내고 새로운 방식으로 문제를 해결할 수 있도록 촉진함으로써 창조적 조직성과 창출에 기여3) 감성리더십을 본질적으로 이해하고 발휘하기 위해서는 감성지능 개발이 필수감성리더십 구축의 4단계*1단계( 자기통제
12페이지 | 1,200원 | 2012.04.19
조직과 리더들은 감성으로써 조직과 조직원들의 지속적인 변화를 이끌어내는 것이 아주 중요하다는 것을 알아야 한다.이상적인 감성리더는 시간의 흐름에 상관없이 항상 같은 마음으로 조직 내에 변함없는 공감대를 형성해야 한다. 이것을 위해서 감성지능을 갖춘 리더십으로 조직을 이끌어야 하는
26페이지 | 2,100원 | 2005.03.09