레포트 (17,371)
조직구조론4장 환경과 조직-GS 리테일 분석-Ⅰ. 서 론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론사업소개회사의 연혁업계의 현황회사의 현황시장점유율매출에 관한 사항신규사업 등의 내용 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 사례질문목 차Ⅰ. 서 론1960년 초부터 시스템 이론이 경영학에 도입되면서 조직을 환경과상
66페이지 | 3,400원 | 2008.11.25
[조직구조론] 4장 환경과 조직 -GS리테일 사업 환경 분석
GS리테일의 사업 환경 분석-제 4장 환경과 조직- 과목 : 조직구조론 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사업소개2. 회사의 연혁1-1. 당해 회사의 연혁1-2. 회사가 속해 있는 기업집단4. 회사의 현황5. 시장점유율6. 매출에 관한 사항7. 신규사업 등의 내용 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 사례질문1. GS 리테일
27페이지 | 1,800원 | 2008.11.25
2007학년도 조직설계GS홈쇼핑 조직 분석목 차 소 개1.기업선정배경1p2.기업소개2p3.조직구조분석3p(1)외부환경분석4p(2)조직도분석7p4.조직문화5.결론GS홈쇼핑 조직 분석1. 선정배경본 프로젝트를 진행하기 위한 첫 발걸음이 어떤 산업의 어느 조직을 대상으로 선정할 것인가에 관한 논의였
14페이지 | 2,100원 | 2008.01.11
조직 구조론에 기초하여 조직의 정의와 조직에 대한 시스템적 관점, 수명주기적 관점에 대하여 알아볼 것이다. 다음으로 조직의 구성요소와 조직구조에 영향을 미치는 환경적 요인들에 대해 분석해 보고 조직과정에 대한 부분으로 조직설계유형과 조직문화에 대해 알아보고자 한다.2. 하나코비 기업
23페이지 | 1,700원 | 2007.08.01
조직문화II. 다양한 조직문화의 사례M&A를 통해 본 조직 문화의 충돌과 실패사례다임러 크라이슬러미쓰비시와 크라이슬러M&A를 통해 본 성공적인 조직문화 차이 극복사례GM 대우SK 커뮤니케이션즈대기업에서 분리된 회사의 조직문화 구축 노력CJSpin Off 이후 회사의 조직문화 구축 노력LG와 GS조직
19페이지 | 1,800원 | 2007.03.14
[인사조직론] 파업 strike 사례조사 - POSCO건설(포스코건설), GSCaltex(gs칼텍스)의 파업사례
GS파워(주)로 사명 변경2005. 5. 13 세티(주)를 GS퓨얼셀(주)로 사명 변경2005. 9 알킬레이션 공장 준공 (일산 1만 배럴)2. GS Caltex의 파업2004년 여름, LG칼텍스(현재의 GS칼텍스) 노조의 파업사태가 일어났다. (1) 파업일지․경과2004. 5. 12 집행부 회의04년 임금인상 협상준비, 임투시 조직력 극대화 방안 논의2
40페이지 | 3,400원 | 2007.01.24
GS의 칼럼을 보여 주시면서 회사 내에 5년 근속 ,10년 근속 등 회사 생활을 오래한 사원들이 많이 있다며 이들에게 인센티브 및 승진에 반영한다고 하셨다. 또한 GS는 조직문화를 중요시 하는 경직적이고 수직적인 문화보다는 유연한 문화를 추구한다. 이러한 점도 GS의 낮은 이직률에 한 몫을 하고 있다.
16페이지 | 2,100원 | 2006.12.13
싱그러운 문화- 유한킴벌리목 차1. 연구주제 - (주) 유한킴벌리2. 조직문화의 개념2.1 조직문화의 정의2.2 조직문화의 구성요소2.3 기업의 경쟁력으로서의 조직문화(기업문화) 3. 유한킴벌리의 조직문화3.1 딜과 케네디의 모형으로 보는 유한킴벌리3.2 해리슨과 핸디의 모형으로 보는 유한킴벌리3.3
13페이지 | 1,100원 | 2006.06.29
[노사관계] GS칼텍스 노조의식변화에 따른 종업원의 조직몰입과 생산성향상
GS칼텍스 여수공장에 부는 변화의 새 바람은 산업현장에서 달라지고 있는 노사문화의 좋은 예라고 하겠다. 스스로 변화를 추구하는 노조, 직원 경쟁력 강화를 위한 후생복지노동조건 개선에 앞장선 경영진의 합작품이다(울산매일신문 05. 11. 01)3) 노조원들의 조직몰입이 있었는지① 신문자료신문
29페이지 | 2,000원 | 2006.04.19
[노사관계] GS칼텍스 노조의식변화에 따른 종업원의 조직몰입과 생산성향상
노조의식변화에 따른 종업원의 조직몰입과 생산성향상2연구과제1문제제기3연구모형과 가설4연구 가설 검증결론 및 한계점 5목 차 Voice EffectpartPART 1 문제제기 선정 기업 : GS 칼텍스04년 여름 파업 당시 05년 신노사문화 구축 PART 2 연구과제 21c 지식 기반 경제 시대경영환경의 변화노사 관
20페이지 | 1,600원 | 2006.04.19