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[품질경영 사례] 이나타일사, 하나코비(주), 모토로라, 페덱스
조직의 직원 전체는 자신이 속한 그룹에 직접적으로 필요한 품질교육.(통계적 공정관리, 팀을 이끄는 능력, 촉진기술 등을 포함)오른쪽 그림에서 보듯이 ‘페덱스’의 위계질서는 역 피라미드 구조! >> 이러한 구조를 통하여 직원들이자발적으로 일하게 만들어, 그 관리범위를 넓혀주고 있다. 2010
39페이지 | 2,800원 | 2011.04.06
[경영학] Malcolm Baldrige 말콤볼드리지 모델을 활용한 대학경영 혁신사례-UW-STOUT
조직의 요구에 적당한가와 관계없이 최고의 기업들은 그들의 지속적인 탁월한 성과추구에 이러한 것들은 이용한다. 사실 이들 모두는 상호 보완적이며 총체적품질관리(TQM)에서 각자 역할이 있다.”MB모델을 이용한 자체평가 자체평가(Self-assessment)를 통해 현재 우리의 수준을 확인하고 행동의 계기를
38페이지 | 2,800원 | 2011.04.06
조직들이 자발적으로 생성되고 업무 개선과 인재 육성에 적극 활용되어 혁신 인재들에 의해 움직여지는 역동적인 아모레퍼시픽으로 거듭나게 될 것이다.2) TQM Model ① 유연한 조직 시스템의 현장명품의 창조를 위해서는 자체생산기술력 뿐만 아니라 협력업체의 기술력 향상이 무엇보다 중요하다는
15페이지 | 2,000원 | 2011.04.05
TQM)은 고객들의 욕구를 충족시킬 수 있게 저직원들의 적극적인 참여속에서 과학적인 방법을 이용하여 지속적으로 업무과정을 개선하는과정이고 품질보증(QA ; Quality Assurance), -assurance:보증, 확실성등의 뜻25삼천리는 조직 및 구성원의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하고, 정보 시스템 기술을 활
53페이지 | 3,300원 | 2011.04.04
[A+, 사회복지행정] 사회복지 행정의 다양한 조직이론(고전적 이론, 현대적 이론)
조직 8(4) 이론적 함의 84. 상황이론 8(1) 상황이론의 관점 8(2) 상황이론 구성의 전제 8(3) 상황이론 비판 95. 제도이론 9(1) 제도이론의 관점 9(2) 제도이론의 한계점 96. 의사결정이론 9(1) 마치와 사이먼의 의사결정이론의 초점 9(2) 의사결정이론의 문제 107. TQM 이론 10(1) TQM이론 운영 방법 10(2) TQM이
13페이지 | 3,500원 | 2011.04.02
TQM을 다음과 같이 정의 한다. 즉 TQM이란 “산출과 서비스의 질을 개선하기 위한 포괄적이고 고객중심 관리체계”이다. 좀 더 구체적으로 말해, TQM이란 고객만족을 이루기 위해 최고위관리층에서부터 하위계층에 걸치는 조직의 모든 계층에서, 특히 모든 종업원들이 계속적으로 조직의 작업과정을 개
4페이지 | 900원 | 2011.03.31
조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 개선하고 이를 유지 관리하는 경영 기법입니다. 또한 6시그마는 고품질의 제품이 비용이 더 적게 든다는 근본적인 원리에서 출발하고 좋지 않은 품질은 소비자와 생산자에게 비용을 발생시킵니다. 즉, 결함이 많아지
4페이지 | 1,000원 | 2011.03.31
조직을 관리하는 방법을 근본적으로 변화시켰다. 대부분의 기업에 있어서 권한은 여전히 수직적 계층조직의 부서에 남아 있고 부서장은 그들의 영역과 사람, 자원을 철저하게 보호했다. 사례로 이 프로세스로의 변화의 어려움을 살펴보자. 텍사스 인스트루먼츠(IT)사의 계산기 사업부는 한 때 번성했지
12페이지 | 1,400원 | 2011.03.30
조직의 재구축을 위한 Restructuring부터 시작된다. 신건호․김길생․송영렬, 「21세기의 기업경영혁신」, 1999년.쇠퇴기에 있는 사업은 축소 또는 철폐하고, 창업이나 성장단계의 사업분야로 진출하여야 한다. 이러한 사업재구성은 조직의 구조를 변화시키고, 인력구성에 큰 변화를 가져옴으로써 조직을
33페이지 | 2,700원 | 2011.03.30
조직문화의 쇄신> 1) Working Hard : 전 사원이 일을 사랑하는 문화2)Speed : 현장 중심의 신속한 의사결정과 행동3)고객중시 : 고객이 우리의 고용을 보장한다.4)신노사문화 : 단결/투쟁/쟁취에서 이해/협력/일자리 보장으로5)Egalitarian : 전 임직원이 동등한 문화로 구성된다. 서두칠 사장의 리더십*7대 구
23페이지 | 2,100원 | 2011.03.28