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제도가 존재하는가? 존재한다면 사례를 들어 설명해 보시오.Pfeffer 교수에 따르면 경쟁우위를 강화하는 HRM 활동으로 고용보장, 고임금, 인센티브제도, 종업원 지주제, 팀제 직무제 등 총 16가지를 들어 설명하고 있다. 이중에서 한 가지, ‘종업원 지주제’에 대해 살펴보자. 종업원 지주제란 종업원이
15페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
[인적자원관리] 현대자동차 & Sun Microsystems의 인사고과제도
▶목 차◀Ⅰ. 서 론 11. 인사고과란? 12. 두 기업의 소개 1Ⅱ. 본론 21. 인사고과 제도 비교 2(1) 현대자동차 2(2) Sun Microsystems 3(3) 인사고과제도의 의도 분석 52. 현대와 sun의 인사고과 제도 비교 / 분석 6Ⅲ.결 론 8Ⅰ. 서 론1. 인사고과란?인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각 종업원의
9페이지 | 1,400원 | 2007.03.06
제도 + 집단보너스제도 + 노사 양측의 협조가 필요하다.③매출액이나 이익(profit)증대가 아닌, 생산비 절감 및 생산성 향상을 목표로 한다는 점에서 이익배분과 구별된다.3. 성과배분의 유형(1) 스캔론 플랜 (scanlon plan)매출액에 대한 인건비의 절약분을 종업원에게 배분하는 성과배분제도로서 종업원
2페이지 | 500원 | 2012.10.16
[인적자원관리] [인적자원관리]CJ의 선택적 복리후생제도의 장단점분석 및 대안(A+리포트)
제도에 대한 의견조사를 실시한 결과 83.7%에 달하는 공무원들이 도입을 원함에 따라 2003년 시범도입 후에 2004년부터 확대될 예정이다. 이와 같이 최근 기업에서 동 제도를 도입하는 비율이 증가하는 이유는 첫째로 기업에서 제공하는 복리후생의 비용을 관리(cost control)하기 위한 것이고, 둘째로 종업원
21페이지 | 1,200원 | 2008.01.29
직급체계관리의 혁신방안1. 직급체계관리의 의의(1) 종업원 신분비전의 제시종업원이 직장생활을 하는 데에는 저마다의 목적이 다 다를 것이지만, 조직의 목적과 합치되어야 하는 부분을 생각하면 어느 정도 공통의 요소를 끌어낼 수 있다고 판단되는데, 인사 제도적 측면에서 모든 종업원에게 공통
6페이지 | 1,000원 | 2005.11.23
종업원의 사기는 생산성․사고율․이직률 등에 큰 영향을 미친다. 따라서 사기조사를 통하여 종업원의 사기 저해요인과 불평불만의 원인을 규명하여 그 원인을 제거하기 위한 대책을 수립할 수 있는 기초자료를 얻게 된다.2. 제안제도1) 의의제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행
2페이지 | 500원 | 2009.10.23
제도를 확대하는 것만이 바람직한 것은 아니다. 거기에는 기업의 경비부담력에 한계가 있을 뿐더러 종업원으로서도 복리적 혜택보다 도리어 직접적인 임금의 증액을 바라는 경향이 짙은 것이다. 한편 오늘날에는 사회적인 복지시설 등이 확충되어 가고 있으므로 기업으로서는 그것과 중복되는 시설등
8페이지 | 1,500원 | 2009.05.29
제도에 의하여 임금의 상승을 이룩해 가는 임금체계로서 채용 시의 낮은 초임금에서 시작하여 종업원의 연공요소의 축적에 따라 점차로 높은 고임금의 처우를 보장받게 된다. 이에 따라 근로자는 고용안정 및 생활보장을 이룩할 수 있는 반면 기업은 노동력을 정착시킴으로써 안정된 경영을 할 수 있
9페이지 | 1,400원 | 2010.09.08
종업원의 담당직위, 또는 직책의 상승을 의미하는 경우가 많다. 여기서 승진은 현재의 직위에서 상위직위에의 수직이동을 의미하는 데에 비하여 승격은 직능자격제도의 등급분류에 의해 정해진 일정의 직능등급에서 상위 직능등급에의 상승을 의미하고 있다. 또한 기업의 특성이나 조직의 규모에 따
5페이지 | 1,000원 | 2007.07.07
임금관리 임금관리의 개념 임금관리의 중요성 직능급 제도 Posco의 직능급 성과주의 보상 시스템
제도, 능력급, 성과급)직능급1.의의직능급제도는 종업원이 보유 하고 있는 직능을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계 유형이다.2.전제조건직능급 도입의 전제조건으로는 무엇보다 합리적인 직능등급 구분, 능력평가 체계화, 직능자격제도의 종업원 수용도 증대가 필요하다. 이러한 직능급은 능력
33페이지 | 2,500원 | 2021.02.16