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법으로는 도수근력측정법과 에쉬워스 척도가 있다. 도수근력검사(Manual Muscle Testing)는 특정한 근육 개개의 근력을 검사하는 방법으로 모두 6등급으로 이루어져 있다.이 검사는 척추손상, 선천적 근육장애, 진행성 근질환 등 근육 자체에 이상이 있는 학생들을 대상으로 한다.검사방법은 저항 혹은 중력
5페이지 | 2,500원 | 2020.12.18
[노인복지론] 노인장기요양보험제도에 대해 조사하고 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오
법ㆍ제도적 측면에서 올바른 개선방안을 찾는 것이 더해져야 할 것이다. Ⅳ. 참고 문헌1. 이근홍(2020), 노인복지론 (제2판), 지식공동체.2. 권중돈(2019), 노인복지론, 학지사3. 송성우(2019), 노인장기요양보험제도 전달체계에 관한 비교법적 연구, 동아대학교 대학원.4. 김수년(2019), 노인의료복지시설의
6페이지 | 2,000원 | 2020.11.29
점수 방법이 많이 사용된다. 학년수준 불일치 기준은 실제 학년수준의 수행과 비교하여 차이를 결정하는 것이다. 예를 들어 5학년 학생이 학력검사에서 2학년 수준의 점수를 얻었을 때 기대되는 학년수준수행과 실제 학년수준 간 차이가 3년의 불일치를 보이면 학습장애에 속한다.일반적으로 대상학생
4페이지 | 2,000원 | 2020.11.18
소비자와소비생활3공통) 허위과장광고규제설명하고 최근 우리나라 광고중 소비자속이거나 사실과 다른광고제시소비과정윤리적 소비행동대해 설명하시오0k
계산서에 빠진 것이 있어도 말하지 않기 등이 있다.셋째, 소비자의 불법행위다. 예를 들어 자동차의 출력을 좋게 하려고 매연제거장치를 제거하고 운행하기, 상점에서 실수로 식품 병을 깨뜨리고 침묵하기, 종합소득신고에 허위영수증 첨부하기, 식당이나 호텔 물품을 몰래 챙겨가기, 이사 간 집에 케
8페이지 | 8,900원 | 2020.11.08
점수이다. 영어의 기초도 별로 없고 솔직히 영어에 흥미도 관심도 없지만 내가 앞으로 살아가면서 꼭 필요한 한 부분이기도 하기에 영어공부를 조금씩 차차 해가면서 토익점수를 잘 받는 것이다. 이렇듯 간호과에서 공부하면서 내가 성장 해 가야하는 길은 긴 것 같다.또한 이렇게 내가 성장하면 자연
6페이지 | 2,500원 | 2020.10.15
법은 다른 척도에 비해 척도 구성이 간단한 편이며, 어느 정도의 내적 일관성을 가진다면 사용이 가능하여 신뢰성도 대체로 높은 편이며, 문항의 응답 범위를 어떻게 설정하느냐에 따라 정밀하게 측정할 수도 있다.반면 응답범위 간에 확실하게 순위를 가지며, 이들 간에 간격이 어느 정도 동일한 것으
3페이지 | 1,600원 | 2020.08.20
[척도의 종류] 척도의 구성(리커트 척도, 보가더스 사회적 거리척도, 거트만 척도, 어의차척도, 서스톤척도)
, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
8페이지 | 2,500원 | 2020.08.18
[신뢰도 측정] 신뢰도 평가방법(검사-재검사법, 반분법, 대안비교법, 내적일관성법)
법은 하나의 점수를 갖는 각각의 항목은 나머지 항목들의 점수와 상관관계를 갖는다는 것에 기초해 평가하거나 또는 그 항목의 절반을 다른 부분집합들(subsets)의 하위점수들(subscores)과의 상관관계를 평가할 수 있다(Rubin and Babbie, 2001 : 193).크론바하의 알파계수(Cronbachs alpha coefficient)계산법은 현재까지
5페이지 | 2,000원 | 2020.08.11
[[수학 비타민 플러스 독후감]]수학 비타민 플러스를 읽고,독서감상문
법의 진화과정이 기억이 남는다. 이집트의 상형문자에서부터 아라비아 숫자로 오기까지 이토록 많은 진화과정을 거쳤다는 것을 처음 알았다. 또한 십의 자리, 백의 자리 등등 자릿수가 넘어가는 것에 대해서도 우리는 엄청난 숫자표기의 효율을 누리고 산다는 것을 느낄 수 있었다. 우리가 당연시 여기
4페이지 | 3,000원 | 2020.08.10
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
법1) 서열법2) 분류법3) 점수법4) 요소비교법III. 인사고과1. 인사고과의 의의2. 인사고과의 목적3. 인사고과의 방법1) 성과기준평가법2) 서열법3) 대조표법4) 도식척도법5) 일조비교법4. 인사고과의 제원칙C. 고용관리I. 고용관리의 의의1. 고용관리의 개념2. 고용관리의 영역II. 고용계획의 의의
44페이지 | 3,500원 | 2020.04.06